Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца?
▶️Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на папу ◀️
1. Папа пишет на работе в отдел кадров заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с назначением пособия.
2. Кадры издают приказ.
3. Бухгалтерия направляет сведения (приказ об отпуске до 1,5 лет и суммы заработка за прошлые годы) в СФР.
4. СФР назначает пособие.
5. Папа пишет заявление об отзыве из отпуска. Назначенное пособие очтается за ним. Папа получает и пособие, и зарплату.
6. В данном случае работодателю (бухгалтерии) не надо уведомлять СФР о выходе сотрудника из отпуска, поскольку это не влечет за собой ничего: пособие сохраняется вне зависимости от того- работает папа или находится в отпуске.
❗Чтобы не было замечаний со стороны СФР папе необходимо находиться один полноценный день в отпуске по уходу за ребёнком. То есть сегодня он уходит в отпуск, завтра он в отпуске, послезавтра пишет заявление "прошу отозвать из отпуска".
❗Папа может выйти как на пол рабочих дня, так и на полный рабочий день. Без разницы. Пособие сохраняется в любом случае.
❗При назначении пособия папе, переоформить его в дальнейшем на маму (или же наоборот от мамы на папу) - нельзя, СФР такой запрос отклонит. Так что просчитайте заранее, как вам выгоднее.
Лучший комментарий
Добавить бы сюда инструкцию что при всем при этом делать маме официально работающей
Вроде как она может взять отпуск без выплат и какую то справку в кадрах нужно брать
Комментарии
А если папа напишет заявление по уходу до 1,5 лет через два месяца после рождения ребенка, за эти два месяца будут выплаты? Пдр в ноябре, а чтобы больше выплаты были, нужно взять 24-25 года зп, а не 23-24. Спасибо.
Заявление по уходу вы будете писать в январе после окончания больничного, у вас так и так пойдет 24-25 год
Здравствуйте!
Я правильно понимаю ход своих действий или нет ?)
Я перед больничным ушла с работы в отпуск,взяла все накопленные дни
Больничный у меня заканчивается 12.12.25,пособие до 1.5 хотим оформить на папу
Я должна буду писать на работе заявление на отпуск за свой счет на 1.5 года ? Или на время пока на себя оформляет пособие папа ?Не могу понять этот момент (
Берете отпуск на 3 дня за свой счет, в это время ваш муж оформляет отпуск по уходу на 3 дня , один день сидит дома, на следующий день выходит на работу, а вы этим же днем пишете уход по уходу без выплат, но там нужна будет ваша справка , что не получаете никаких выплат, и эту справку отдаете на работу мужу
Можете пожалуйста подробнее расписать? Когда на какой день подавать , про уведомления и тд
В посте расписано очень подробно, прочтите его ещё раз внимательно, пожалуйста. Ещё много ответов на вопросы в комментариях. Если не найдете ответ на свой вопрос, переформулируйте и я попробую вам помочь
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, это действует только если состоять в браке с папой ребёнка? Мы не расписаны, вот думаю, можно ли так сделать? Я официально не работаю.
И если не затруднит, напишите пожалуйста, на что ещё в данном случае можно претендовать кроме пособия по бер (о постановке на учёт до 12нед)🥰
Скажите, а как правильно уйти в декретный отпуск, если ежегодный отпуск мне написали с 1 июля, а в декретный я должна выйти с 12 июля,
Отпуск 56 дней, он прервётся получается, что нужно делать?
Этот вопрос вам со своими кадрами надо решать. Они вам или не оформят сразу 56 дней (если вы сообщите о предстоящем больничном), или прервут отпуск и вы должны будете возвращать отпускные за неотгулянные дни
А есть информация как действовать на работе мамы? Писать за свой счет?
Мне кажется, что под постом это уже обсуждалось. Да, за свой счёт на момент папиного отпуска по уходу
Здравствуйте! Подавали вот на единовременную выплату при рождении, бухгалтерия не сразу передала данные, это из косяк. Боюсь, что если вот писать это заявление на отпуск, они так же не сразу передадут данные.
Вы пишите, что папа пишет заявление, он пару дней дома, потом приходит и пишет заявление, что выходит из отпуска. Обязательно ждать уведомления, что выплата назначена, чтобы выйти из отпуска или это неважно?
@katrisha_k задавать то не должны, но могут 😄 просто если что, аргументируйте, отсылайте к закону. Да, пусть скажет. Если отдел кадров адекватный, то может хоть в один день всё написать. Это уж как кадровики решат
@ekaterina_momlion, поняла, спасибо большое 🙏🙏🙏
Уведомление на госуслугах придёт. Можно сразу им сказать, что собираетесь уходить и выходить одним днем. Им по сути все равно) на сайте фсс еще смотрела оформленные выплаты
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я официально работаю, а пособие по уходу оформляем на мужа, мне обязательно нужно получать пособие по Бир и оформлять этот больничный? Или я могу запросить справку у себя на работе, что ничего не получала и продолжать дальше официально работать не уходя на больничный и не уходя в дикрет? Просто мне сказали, чтобы оформить на мужа выплаты до 1,5 лет , то мне обязательно нужно оформить больничный на работе.
А вы не хотите идти на больничный по беременности и родам?
Вы можете взять БиР у себя, а по окончании его оформить до 1,5 на мужа.
Если вы не хотите брать БиР, то муж может оформить выплаты до 1,5 лет, когда родится малыш
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста что делать маме если муж на себя оформляет пособие до 1,5 лет и выходит на работу, то как маме нужно поступить если она работает официально(то есть по окончанию декрета она выходит на работу, а в последующем пишет заявление по уходу за ребёнком , когда папа возвращается на свою работу, так это ? Или же можно как закончится декрет писать заявление на уход до 1,5 лет но без перечисления средств?
У мамы заканчивается больничный по БиР, она пишет заявление на административный отпуск без сохранения зп на период, пока папа будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Когда папа выходит из отпуска до полутора лет, мама пишет заявление на отпуск до 1,5 лет без назначения пособия
@ekaterina_momlion, здравствуйте. Скажите, пожалуйста, обязательно ли брать админ отпуск, нельзя ли сразу пойти в отпуск по уходу за ребенком с папой вместе, без назначения пособия? То есть пособие оформить мужу
@eng19 здравствуйте. Прошло больше года, возможно что-то изменилось. И сейчас я не возьмусь комментировать, поскольку, находясь в декрете, не вникала больше в тонкости этого вопроса. Лучше теперь уточнять в отделах соц страхования своего района
@ekaterina_momlion, подскажите пожалуйста, вы не знаете папе достаточно будет 1 дня находится в отпуске по уходу, сфр успеет оформить выплату? Нужна ли справка с места работы мамы о ненахождении в отпуске по уходу или сфр это сами проверяют?
@leno4ka1055 вам без разницы, сколько брать за свой счёт. Возьмите месяц, если переживаете. Даже если папе первично откажут в сфр - это по причине расхождения сведения с работодателем. Может не сойтись доход или количество дней. Потому будет отказ-перерасчет-наравление повторно на согласование. Для назначения папе пособия будет достаточно факта наличия приказа об отпуске по уходу за ребёнком. А приказ будет выпущен после вашего БЛ по БиР. Вот работодатель и будет направлять дату и номер приказа первичного. Даже если папу уже отозвали с отпуска.
@leno4ka1055 про полгода не пойму ничего.
Сведения с прошлых работ (доход и дни) содержатся только в справке 182н, которую по закону сделали не обязательной, но по письменному запросу её обязаны выдать.
Сведения о доходе есть в сфр, работодатель может сделать запрос на эти сведения, но дней для расчёта там не будет и придётся указывать все 730 дней.
Здравствуйте подскажите пожалуйста если пара оформил пособие до 1,5 на себя продолжает работать, открыл больничный что тогда?
Ничего, пособие уже назначено, оно не отзывается. больничный лист оплачивается в обычном порядке, насколько я понимаю.
Девочки, подскажите, нигде не могу найти статью ТК РФ что муж может выйти на полную ставку на работе после оформления отпуска до 1,5 лет в 256 ст. ТК РФ указано только не полный рабочий день 🤷 может кто то уже пробовал оформить на мужа отпуск с последующим выходом на работу
Да, пробовали, оформили, всё законно. Читайте 255 ФЗ.
С 01.01.2024 вступило в силу изменение, согласно которому при выходе на полный рабочий день пособие сохраняется
Подскажите пожалуйста, как это происходит с двойней?
Я пишу на отпуск у себя на одного ребенка, а муж у себя на другого? А потом пишет доп заявление на выход с отпуска?
@ekaterina_momlion спасибо за информацию. Насчёт с нуля платится или с момента оформления пособия, не поняла только
Девочки подскажите пожалуйста, я сейчас в отпуске до 1,5 лет, получаю минималку, хочу уволиться, мне же автоматически уберут это пособие? И что бы потом уже муж у себя на работе оформил. Можно ли так сделать?
Да, если вы увольняетесь, то пособие тоже прекратится. Мужу уже не одобрят, переоформлять нельзя на другого человека, так мне сказали в сфр.
@ekaterina_momlion, поняла, спасибо, значит как было и оставим😊
@ddemetra @anfisca05 девочки, дозвонилась в сфр снова. Если папа вышел из отпуска по уходу с назначенным пособием, то мама на следующий же день может уйти в отпуск по уходу без назначения пособия.
Подскажите пожалуйста получается что я сейчас в декрете, на третью я декрет не оформляю вообще чтоб муж получил пособие?и по бир тоже?
@allagachoker да почему. Если вы работаете, то берите бл по БиР, а по окончании его оформляйте до 1,5 на мужа. Если это выгоднее, чем на вас.
Добрый день ,скажите ,а правда что максимальная сумма выплаты 27 тыс?
@d.sherstneva2708 это зависит от дохода мужа, потолок гораздо выше, чем 27. Эти деньги платит соцстрах. Работодатель направляет лишь сведения о заработке, которые соцстрах сверяет со своими сведениями, при расхождении - будут уточняющие извещения слать, пока не сойдется информация
@ekaterina_momlion, а подскажите, если папа менял работу? То есть у
Него в расчет будут брать 2023 и 2022, т вот в 2022 он работал в другой организации? Оттуда нужна тоже справка?
@ulrikh7272 не нужна. Когда бухгалтерия будет инициировать расчёт пособия, в ответ на инициацию - от сфр придет запрос сведений, уже содержащий доход за 22-23 годы. У сфр есть все доходы, начиная с 2019 года, так что необходимости брать справку с прошлой работы - нет
А как оформить единовременную выплату на мужа, если я не работаю официально?)
Мужу надо принести в бухгалтерию свидетельство о рождении ребенка и справку из соц защиты о том, что вам не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие на данного ребенка.
@ekaterina_momlion, получается на пособие и на отпуск муж будет писать и оформлять уже после рождения ребёнка? Сколько времени на это нужно? ( например успеть оформить до достижения ребенком 2 месяцев и т.п.)?
@mamaangela68 нет срока. Подавайте сразу, зачем тянуть
Если я нахожусь в отпуске до 3 лет и ничего не получаю🧐может ли муж до 1,5 лет оформить на себя на второго ребенка
Можете и вы оформить на себя, может и муж. Как вам выгоднее/удобнее
А вы не узнавали по поводу максимальной суммы пособия, индексируется ли она? В 24 году 49, а с 25- 68. Думаю, есть ли смысл оформлять в этом году или если она не индексируется, то лучше сразу 25 год подождать и там оформить…
@ekaterina_momlion, так а за 24 год потерянные суммы почему не берут в расчет?
Ведь никто за прошедшие месяцы мужу не выплатит.
И получается, что за несколько месяцев 24 года потеряются эти пресловутые 49 тыс.
Ну вот допустим, в отпуск муж уходит в июле. Он получает за 6 мес 24 года по 49 тыс (это 294 тыс). В 25 году максимальный размер пособия вырастает до 60 тыс с копейками (или сколько там), и оставшиеся месяцы до 1,5 лет уже капает по 60 тыс. Если з/п позволяет получать максималку.
А так выходит, что за 24 год будет 0, в 25 году он то будет получать 60, но выйдет суммарно, пожалуй, чуть меньше, чем если бы оформили в 24 году.
Либо мы друг друга не поняли.
@anastasia_vl потому что пособие рассчитывается один раз из расчета двух предшествующих лет на момент ухода в отпуск по уходу. В следующем году перерасчет не делается. Увеличивается в следующем году не просто максимальный размер пособия, а предельная сумма дохода, от которой считается пособие. Размер в 68 тыс - это следствие роста предельного дохода застрахованного лица, учитываемого при расчёте пособия. Смотрите, при отпуске в 24 году идут в расчет годы 22 и 23, в них были предельная база по соц вносам в размере:
1 032 000 ₽ — за 2022 год;
1 917 000 ₽ — за 2023 год.
То есть если вы заработали больше этих сумм в те годы, вам все равно больше, чем 1032 и 1917 в расчет не возьмут. А в 25 году в расчет пойдут 23 и 24 годы, то есть 1 917 000 и 2 225 000 соответственно. Оттого и вырастет сумма максимального пособия. А то, что за прошедшие месяцы никто не будет выплачивать пособие - это да, все верно.
@anastasia_vl, по идеи должна подняться автоматом. Я могусказать про минималку с наступлением нового года она увеличивается и
Вообще раньше при таких махинациях потом возвращали пособия через суд, может конечно что то поменялось, но вряд ли можно работающему получать пособие по уходу, ты либо работаешь, либо сидишь ч ребёнком и получаешь пособие, и всё!
@ekaterina_momlion подскажите, пожалуйста, закон
Добавить бы сюда инструкцию что при всем при этом делать маме официально работающей
Вроде как она может взять отпуск без выплат и какую то справку в кадрах нужно брать
@ekaterina_momlion, да вы можете выйти в отпуск по уходу до 1,5 без выплаты пособий. Увольняться не нужно
@ekaterina_momlion, а если мама не работающая и официально не в браке ?
@kris.lis.19 главное, чтоб отец был вписан в свидетельство о рождении
Хотели сделать так же, я офиц не работаю. Предложила мужу оформить-он пошел в бухгалтерию узнать, а на него как на дебила смотрят и говорят-так не бывает, где вы такое вычитали.
Хотя чему я удивляюсь они ему единовременную выплату не могли оформить 4 месяца и молчали. Пока он не пошел к ним с наездом (точнее я его заипала) узнать где деньги-она ему сказала, я не знаю как их оформлять и просто тянула .
Вообще прикольные🙈 не знала и тянула 🤬
Я когда родила и на работе узнали, девочка из кадров сама написала что мне нужно принести и когда приходить писать заявления и тд
@businka.rst это в нормальных, серьезных организациях с хорошими кадрами и бухгалтерией. Там они знают свою работу прекрасно. А у мужа, в том числе моего, организация на 40 человек, бухгалтерия не в курсе последних изменений законодательства, еще и ленивы, когда их носом тычешь и говоришь, что они не правы. Придумывают, то обязательных 3 месяца по уходу, то выход только на полставки. Нет бы открыть консультант и позвонить в соцстрах!
Тоже на мужа оформили, удобно, когда так можно.
А то многие вообще не проходят на пособия. Так хоть какая то лазейка получилась.
Ощущение, что эта лавка щедрости долго не протянет 😆
@ekaterina_momlion, скажите кто первый писал заявление на отпуск супруг или вы? И кому нужно запрашивать справку на работе что пособие не выплачивается?
Отличная информация 👍 Только не отзыв из отпуска, а выход из отпуска. Работодатель не имеет права "отозвать из отпуска по уходу".
Прошу прощения, не совладала с кадровыми формулировками, тк сама не кадровик, а бухгалтер) спасибо за подсказку 🙏
Подскажите пожалуйста .При двойне я могу оформить только на себя и получать за двоих сама?
В первую очередь вы как мама имеете право оформиить пособие на себя. Просто по закону, это может быть не только мать, но и отец, бабушка
Меня больше удивляет этот "геморрой", что надо находиться 1 день в отпуске уходу. Сделали бы уже без этого, все равно по факту папы выходят и понятно ради чего делают
Ну это для чистоты скажем так. Сам сфр разъяснил, что лучше так. Недели потом организации бороться за правоту ради этого одного дня. Что папе стоит? Два Заявления в один день разными датами написал и ушёл
Моему мужу отказали в таких выплатах.он на работе узнавал на него посмотрели как на дебила 🤔в итоге не получаем ни копейки выплат
@ekaterina_momlion а те кто в погонах могут уйти по уходу и выйти через день?
@mikkaroze у погон вообще особые условия. По ним я информацией не владею
А в декрете кто сидеть будет? Если отпуск папа оформит и на работу выйдет?
Ну например, мама, если она вовсе не работающая. Или если работающая, то оформите на работе отпуск. Административный так точно можно. А вот можно ли по выходу папы из отпуска до 1,5, оформить этот отпуск до 1,5 на маму - самой интересно. Надо еще раз позвонить в сфр.
@ddemetra @anfisca05 девочки, дозвонилась в сфр снова. Если папа вышел из отпуска по уходу с назначенным пособием, то мама на следующий же день может уйти в отпуск по уходу без назначения пособия.