Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца?

Ну например, мама, если она вовсе не работающая. Или если работающая, то оформите на работе отпуск. Административный так точно можно. А вот можно ли по выходу папы из отпуска до 1,5, оформить этот отпуск до 1,5 на маму - самой интересно. Надо еще раз позвонить в сфр.

@ekaterina_momlion а те кто в погонах могут уйти по уходу и выйти через день?

у погон вообще особые условия. По ним я информацией не владею

жаль🥲

Ну это для чистоты скажем так. Сам сфр разъяснил, что лучше так. Недели потом организации бороться за правоту ради этого одного дня. Что папе стоит? Два Заявления в один день разными датами написал и ушёл

В первую очередь вы как мама имеете право оформиить пособие на себя. Просто по закону, это может быть не только мать, но и отец, бабушка

Прошу прощения, не совладала с кадровыми формулировками, тк сама не кадровик, а бухгалтер) спасибо за подсказку 🙏

Ощущение, что эта лавка щедрости долго не протянет 😆

скажите кто первый писал заявление на отпуск супруг или вы? И кому нужно запрашивать справку на работе что пособие не выплачивается?

@ekaterina_momlion, жаль, что я не жена миллионера 🤣🤣🤣🤣🤣

Вообще прикольные🙈 не знала и тянула 🤬

Я когда родила и на работе узнали, девочка из кадров сама написала что мне нужно принести и когда приходить писать заявления и тд

это в нормальных, серьезных организациях с хорошими кадрами и бухгалтерией. Там они знают свою работу прекрасно. А у мужа, в том числе моего, организация на 40 человек, бухгалтерия не в курсе последних изменений законодательства, еще и ленивы, когда их носом тычешь и говоришь, что они не правы. Придумывают, то обязательных 3 месяца по уходу, то выход только на полставки. Нет бы открыть консультант и позвонить в соцстрах!

@ekaterina_momlion, да вы можете выйти в отпуск по уходу до 1,5 без выплаты пособий. Увольняться не нужно

@ekaterina_momlion, а если мама не работающая и официально не в браке ?

главное, чтоб отец был вписан в свидетельство о рождении

@ekaterina_momlion подскажите, пожалуйста, закон

@laida подскажите, пожалуйста, закон

@_mama_syna_ 255-фз

@ekaterina_momlion, так а за 24 год потерянные суммы почему не берут в расчет?

Ведь никто за прошедшие месяцы мужу не выплатит.

И получается, что за несколько месяцев 24 года потеряются эти пресловутые 49 тыс.

Ну вот допустим, в отпуск муж уходит в июле. Он получает за 6 мес 24 года по 49 тыс (это 294 тыс). В 25 году максимальный размер пособия вырастает до 60 тыс с копейками (или сколько там), и оставшиеся месяцы до 1,5 лет уже капает по 60 тыс. Если з/п позволяет получать максималку.

А так выходит, что за 24 год будет 0, в 25 году он то будет получать 60, но выйдет суммарно, пожалуй, чуть меньше, чем если бы оформили в 24 году.

Либо мы друг друга не поняли.

потому что пособие рассчитывается один раз из расчета двух предшествующих лет на момент ухода в отпуск по уходу. В следующем году перерасчет не делается. Увеличивается в следующем году не просто максимальный размер пособия, а предельная сумма дохода, от которой считается пособие. Размер в 68 тыс - это следствие роста предельного дохода застрахованного лица, учитываемого при расчёте пособия. Смотрите, при отпуске в 24 году идут в расчет годы 22 и 23, в них были предельная база по соц вносам в размере:

1 032 000 ₽ — за 2022 год;

1 917 000 ₽ — за 2023 год.

То есть если вы заработали больше этих сумм в те годы, вам все равно больше, чем 1032 и 1917 в расчет не возьмут. А в 25 году в расчет пойдут 23 и 24 годы, то есть 1 917 000 и 2 225 000 соответственно. Оттого и вырастет сумма максимального пособия. А то, что за прошедшие месяцы никто не будет выплачивать пособие - это да, все верно.

по идеи должна подняться автоматом. Я могусказать про минималку с наступлением нового года она увеличивается и

Можете и вы оформить на себя, может и муж. Как вам выгоднее/удобнее

Мужу надо принести в бухгалтерию свидетельство о рождении ребенка и справку из соц защиты о том, что вам не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие на данного ребенка.

получается на пособие и на отпуск муж будет писать и оформлять уже после рождения ребёнка? Сколько времени на это нужно? ( например успеть оформить до достижения ребенком 2 месяцев и т.п.)?

нет срока. Подавайте сразу, зачем тянуть

это зависит от дохода мужа, потолок гораздо выше, чем 27. Эти деньги платит соцстрах. Работодатель направляет лишь сведения о заработке, которые соцстрах сверяет со своими сведениями, при расхождении - будут уточняющие извещения слать, пока не сойдется информация

а подскажите, если папа менял работу? То есть у

Него в расчет будут брать 2023 и 2022, т вот в 2022 он работал в другой организации? Оттуда нужна тоже справка?

не нужна. Когда бухгалтерия будет инициировать расчёт пособия, в ответ на инициацию - от сфр придет запрос сведений, уже содержащий доход за 22-23 годы. У сфр есть все доходы, начиная с 2019 года, так что необходимости брать справку с прошлой работы - нет

Подскажите пожалуйста получается что я сейчас в декрете, на третью я декрет не оформляю вообще чтоб муж получил пособие?и по бир тоже?

да почему. Если вы работаете, то берите бл по БиР, а по окончании его оформляйте до 1,5 на мужа. Если это выгоднее, чем на вас.

спасибо большое за ответ

Да, если вы увольняетесь, то пособие тоже прекратится. Мужу уже не одобрят, переоформлять нельзя на другого человека, так мне сказали в сфр.

поняла, спасибо, значит как было и оставим😊

Здесь подробности https://www.gosuslugi.ru/universal_benefits

@ekaterina_momlion спасибо за информацию. Насчёт с нуля платится или с момента оформления пособия, не поняла только

см п.3. По закону так.

понятно, спасибо вам за ответ

Да, пробовали, оформили, всё законно. Читайте 255 ФЗ.

С 01.01.2024 вступило в силу изменение, согласно которому при выходе на полный рабочий день пособие сохраняется

спасибо вам огромное

Ничего, пособие уже назначено, оно не отзывается. больничный лист оплачивается в обычном порядке, насколько я понимаю.

вам без разницы, сколько брать за свой счёт. Возьмите месяц, если переживаете. Даже если папе первично откажут в сфр - это по причине расхождения сведения с работодателем. Может не сойтись доход или количество дней. Потому будет отказ-перерасчет-наравление повторно на согласование. Для назначения папе пособия будет достаточно факта наличия приказа об отпуске по уходу за ребёнком. А приказ будет выпущен после вашего БЛ по БиР. Вот работодатель и будет направлять дату и номер приказа первичного. Даже если папу уже отозвали с отпуска.

про полгода не пойму ничего.

Сведения с прошлых работ (доход и дни) содержатся только в справке 182н, которую по закону сделали не обязательной, но по письменному запросу её обязаны выдать.

Сведения о доходе есть в сфр, работодатель может сделать запрос на эти сведения, но дней для расчёта там не будет и придётся указывать все 730 дней.

спасибо👌👍🏻

У мамы заканчивается больничный по БиР, она пишет заявление на административный отпуск без сохранения зп на период, пока папа будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Когда папа выходит из отпуска до полутора лет, мама пишет заявление на отпуск до 1,5 лет без назначения пособия

здравствуйте. Скажите, пожалуйста, обязательно ли брать админ отпуск, нельзя ли сразу пойти в отпуск по уходу за ребенком с папой вместе, без назначения пособия? То есть пособие оформить мужу

здравствуйте. Прошло больше года, возможно что-то изменилось. И сейчас я не возьмусь комментировать, поскольку, находясь в декрете, не вникала больше в тонкости этого вопроса. Лучше теперь уточнять в отделах соц страхования своего района

А вы не хотите идти на больничный по беременности и родам?

Вы можете взять БиР у себя, а по окончании его оформить до 1,5 на мужа.

Если вы не хотите брать БиР, то муж может оформить выплаты до 1,5 лет, когда родится малыш

задавать то не должны, но могут 😄 просто если что, аргументируйте, отсылайте к закону. Да, пусть скажет. Если отдел кадров адекватный, то может хоть в один день всё написать. Это уж как кадровики решат

поняла, спасибо большое 🙏🙏🙏

Уведомление на госуслугах придёт. Можно сразу им сказать, что собираетесь уходить и выходить одним днем. Им по сути все равно) на сайте фсс еще смотрела оформленные выплаты

Мне кажется, что под постом это уже обсуждалось. Да, за свой счёт на момент папиного отпуска по уходу

У людей в погонах иная схема, я не подскажу

Этот вопрос вам со своими кадрами надо решать. Они вам или не оформят сразу 56 дней (если вы сообщите о предстоящем больничном), или прервут отпуск и вы должны будете возвращать отпускные за неотгулянные дни

В посте расписано очень подробно, прочтите его ещё раз внимательно, пожалуйста. Ещё много ответов на вопросы в комментариях. Если не найдете ответ на свой вопрос, переформулируйте и я попробую вам помочь

Берете отпуск на 3 дня за свой счет, в это время ваш муж оформляет отпуск по уходу на 3 дня , один день сидит дома, на следующий день выходит на работу, а вы этим же днем пишете уход по уходу без выплат, но там нужна будет ваша справка , что не получаете никаких выплат, и эту справку отдаете на работу мужу

Заявление по уходу вы будете писать в январе после окончания больничного, у вас так и так пойдет 24-25 год

у меня нет больничного

Всё верно, пока у вас больничный по беременности и родам, ни ваш раьотадатель, ни работодатель супруга не может подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Точнее я не могу сказать точно, можно ли его ПОДАТЬ/НАПИСАТЬ заранее, но то, что его не пустят в работу в адрес ФСС - это точно. А если п стоят раньше окончания вашего бл по БиР, то будет отказ.

спасибо огромное за ответ 🙏

Да, подтверждение,что вы не получали пособие и получать не будете