Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца?

@ekaterina_momlion спасибо большое за ответ

@allagachoker да почему. Если вы работаете, то берите бл по БиР, а по окончании его оформляйте до 1,5 на мужа. Если это выгоднее, чем на вас.

Подскажите пожалуйста получается что я сейчас в декрете, на третью я декрет не оформляю вообще чтоб муж получил пособие?и по бир тоже?

@ekaterina_momlion я не работаю официально, у меня оформлен уход за престарелым человеком. Пособие хотим на мужа оформить.

@maximdongau когда вы выйдете из декрета, и пойдете по бесконечным больничным, то вам будут рассчитывать их, исходя из двух предшествующих лет. Если вы были в эти годы в отпуске по уходу за ребёнком хоть день, то у вас по закону будет право на замену лет для расчёта больничного. А вот если вы будете просто находиться в отпуске без сохранения, то у вас права на замену лет не будет. И больничные будут по мроту

То есть пособие не теряется? И какая выгода здесь для мамы?

Спасибо, вы чудо 🫰

Берете отпуск на 3 дня за свой счет, в это время ваш муж оформляет отпуск по уходу на 3 дня , один день сидит дома, на следующий день выходит на работу, а вы этим же днем пишете уход по уходу без выплат, но там нужна будет ваша справка , что не получаете никаких выплат, и эту справку отдаете на работу мужу

Да, подтверждение,что вы не получали пособие и получать не будете

Всё верно, пока у вас больничный по беременности и родам, ни ваш раьотадатель, ни работодатель супруга не может подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Точнее я не могу сказать точно, можно ли его ПОДАТЬ/НАПИСАТЬ заранее, но то, что его не пустят в работу в адрес ФСС - это точно. А если п стоят раньше окончания вашего бл по БиР, то будет отказ.

@ekaterina_momlion, спасибо огромное за ответ 🙏

Заявление по уходу вы будете писать в январе после окончания больничного, у вас так и так пойдет 24-25 год

@andreevaiana у меня нет больничного

Берете отпуск на 3 дня за свой счет, в это время ваш муж оформляет отпуск по уходу на 3 дня , один день сидит дома, на следующий день выходит на работу, а вы этим же днем пишете уход по уходу без выплат, но там нужна будет ваша справка , что не получаете никаких выплат, и эту справку отдаете на работу мужу

В посте расписано очень подробно, прочтите его ещё раз внимательно, пожалуйста. Ещё много ответов на вопросы в комментариях. Если не найдете ответ на свой вопрос, переформулируйте и я попробую вам помочь

Этот вопрос вам со своими кадрами надо решать. Они вам или не оформят сразу 56 дней (если вы сообщите о предстоящем больничном), или прервут отпуск и вы должны будете возвращать отпускные за неотгулянные дни

У людей в погонах иная схема, я не подскажу

Мне кажется, что под постом это уже обсуждалось. Да, за свой счёт на момент папиного отпуска по уходу

@katrisha_k задавать то не должны, но могут 😄 просто если что, аргументируйте, отсылайте к закону. Да, пусть скажет. Если отдел кадров адекватный, то может хоть в один день всё написать. Это уж как кадровики решат

@ekaterina_momlion, поняла, спасибо большое 🙏🙏🙏

Уведомление на госуслугах придёт. Можно сразу им сказать, что собираетесь уходить и выходить одним днем. Им по сути все равно) на сайте фсс еще смотрела оформленные выплаты

А вы не хотите идти на больничный по беременности и родам?

Вы можете взять БиР у себя, а по окончании его оформить до 1,5 на мужа.

Если вы не хотите брать БиР, то муж может оформить выплаты до 1,5 лет, когда родится малыш

У мамы заканчивается больничный по БиР, она пишет заявление на административный отпуск без сохранения зп на период, пока папа будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Когда папа выходит из отпуска до полутора лет, мама пишет заявление на отпуск до 1,5 лет без назначения пособия

@ekaterina_momlion, здравствуйте. Скажите, пожалуйста, обязательно ли брать админ отпуск, нельзя ли сразу пойти в отпуск по уходу за ребенком с папой вместе, без назначения пособия? То есть пособие оформить мужу

@eng19 здравствуйте. Прошло больше года, возможно что-то изменилось. И сейчас я не возьмусь комментировать, поскольку, находясь в декрете, не вникала больше в тонкости этого вопроса. Лучше теперь уточнять в отделах соц страхования своего района

@leno4ka1055 вам без разницы, сколько брать за свой счёт. Возьмите месяц, если переживаете. Даже если папе первично откажут в сфр - это по причине расхождения сведения с работодателем. Может не сойтись доход или количество дней. Потому будет отказ-перерасчет-наравление повторно на согласование. Для назначения папе пособия будет достаточно факта наличия приказа об отпуске по уходу за ребёнком. А приказ будет выпущен после вашего БЛ по БиР. Вот работодатель и будет направлять дату и номер приказа первичного. Даже если папу уже отозвали с отпуска.

@leno4ka1055 про полгода не пойму ничего.

Сведения с прошлых работ (доход и дни) содержатся только в справке 182н, которую по закону сделали не обязательной, но по письменному запросу её обязаны выдать.

Сведения о доходе есть в сфр, работодатель может сделать запрос на эти сведения, но дней для расчёта там не будет и придётся указывать все 730 дней.

@ekaterina_momlion, спасибо👌👍🏻

Ничего, пособие уже назначено, оно не отзывается. больничный лист оплачивается в обычном порядке, насколько я понимаю.

Да, пробовали, оформили, всё законно. Читайте 255 ФЗ.

С 01.01.2024 вступило в силу изменение, согласно которому при выходе на полный рабочий день пособие сохраняется

@ekaterina_momlion спасибо вам огромное

@ekaterina_momlion спасибо за информацию. Насчёт с нуля платится или с момента оформления пособия, не поняла только

@maximdongau см п.3. По закону так.

@ekaterina_momlion понятно, спасибо вам за ответ

Здесь подробности https://www.gosuslugi.ru/universal_benefits

Да, если вы увольняетесь, то пособие тоже прекратится. Мужу уже не одобрят, переоформлять нельзя на другого человека, так мне сказали в сфр.

@ekaterina_momlion, поняла, спасибо, значит как было и оставим😊

Подскажите пожалуйста получается что я сейчас в декрете, на третью я декрет не оформляю вообще чтоб муж получил пособие?и по бир тоже?

@allagachoker да почему. Если вы работаете, то берите бл по БиР, а по окончании его оформляйте до 1,5 на мужа. Если это выгоднее, чем на вас.

@ekaterina_momlion спасибо большое за ответ

@d.sherstneva2708 это зависит от дохода мужа, потолок гораздо выше, чем 27. Эти деньги платит соцстрах. Работодатель направляет лишь сведения о заработке, которые соцстрах сверяет со своими сведениями, при расхождении - будут уточняющие извещения слать, пока не сойдется информация

@ekaterina_momlion, а подскажите, если папа менял работу? То есть у

Него в расчет будут брать 2023 и 2022, т вот в 2022 он работал в другой организации? Оттуда нужна тоже справка?

@ulrikh7272 не нужна. Когда бухгалтерия будет инициировать расчёт пособия, в ответ на инициацию - от сфр придет запрос сведений, уже содержащий доход за 22-23 годы. У сфр есть все доходы, начиная с 2019 года, так что необходимости брать справку с прошлой работы - нет

Мужу надо принести в бухгалтерию свидетельство о рождении ребенка и справку из соц защиты о том, что вам не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие на данного ребенка.

@ekaterina_momlion, получается на пособие и на отпуск муж будет писать и оформлять уже после рождения ребёнка? Сколько времени на это нужно? ( например успеть оформить до достижения ребенком 2 месяцев и т.п.)?

@mamaangela68 нет срока. Подавайте сразу, зачем тянуть

Можете и вы оформить на себя, может и муж. Как вам выгоднее/удобнее

@ekaterina_momlion, так а за 24 год потерянные суммы почему не берут в расчет?

Ведь никто за прошедшие месяцы мужу не выплатит.

И получается, что за несколько месяцев 24 года потеряются эти пресловутые 49 тыс.

Ну вот допустим, в отпуск муж уходит в июле. Он получает за 6 мес 24 года по 49 тыс (это 294 тыс). В 25 году максимальный размер пособия вырастает до 60 тыс с копейками (или сколько там), и оставшиеся месяцы до 1,5 лет уже капает по 60 тыс. Если з/п позволяет получать максималку.

А так выходит, что за 24 год будет 0, в 25 году он то будет получать 60, но выйдет суммарно, пожалуй, чуть меньше, чем если бы оформили в 24 году.

Либо мы друг друга не поняли.

@anastasia_vl потому что пособие рассчитывается один раз из расчета двух предшествующих лет на момент ухода в отпуск по уходу. В следующем году перерасчет не делается. Увеличивается в следующем году не просто максимальный размер пособия, а предельная сумма дохода, от которой считается пособие. Размер в 68 тыс - это следствие роста предельного дохода застрахованного лица, учитываемого при расчёте пособия. Смотрите, при отпуске в 24 году идут в расчет годы 22 и 23, в них были предельная база по соц вносам в размере:

1 032 000 ₽ — за 2022 год;

1 917 000 ₽ — за 2023 год.

То есть если вы заработали больше этих сумм в те годы, вам все равно больше, чем 1032 и 1917 в расчет не возьмут. А в 25 году в расчет пойдут 23 и 24 годы, то есть 1 917 000 и 2 225 000 соответственно. Оттого и вырастет сумма максимального пособия. А то, что за прошедшие месяцы никто не будет выплачивать пособие - это да, все верно.

@anastasia_vl, по идеи должна подняться автоматом. Я могусказать про минималку с наступлением нового года она увеличивается и

@ekaterina_momlion подскажите, пожалуйста, закон

@laida подскажите, пожалуйста, закон

@_mama_syna_ 255-фз

@ekaterina_momlion, да вы можете выйти в отпуск по уходу до 1,5 без выплаты пособий. Увольняться не нужно

@ekaterina_momlion, а если мама не работающая и официально не в браке ?

@kris.lis.19 главное, чтоб отец был вписан в свидетельство о рождении

@ekaterina_momlion, жаль, что я не жена миллионера 🤣🤣🤣🤣🤣

Вообще прикольные🙈 не знала и тянула 🤬

Я когда родила и на работе узнали, девочка из кадров сама написала что мне нужно принести и когда приходить писать заявления и тд

@businka.rst это в нормальных, серьезных организациях с хорошими кадрами и бухгалтерией. Там они знают свою работу прекрасно. А у мужа, в том числе моего, организация на 40 человек, бухгалтерия не в курсе последних изменений законодательства, еще и ленивы, когда их носом тычешь и говоришь, что они не правы. Придумывают, то обязательных 3 месяца по уходу, то выход только на полставки. Нет бы открыть консультант и позвонить в соцстрах!

Ощущение, что эта лавка щедрости долго не протянет 😆

@ekaterina_momlion, скажите кто первый писал заявление на отпуск супруг или вы? И кому нужно запрашивать справку на работе что пособие не выплачивается?

Прошу прощения, не совладала с кадровыми формулировками, тк сама не кадровик, а бухгалтер) спасибо за подсказку 🙏

В первую очередь вы как мама имеете право оформиить пособие на себя. Просто по закону, это может быть не только мать, но и отец, бабушка

Ну это для чистоты скажем так. Сам сфр разъяснил, что лучше так. Недели потом организации бороться за правоту ради этого одного дня. Что папе стоит? Два Заявления в один день разными датами написал и ушёл

@ekaterina_momlion а те кто в погонах могут уйти по уходу и выйти через день?

@mikkaroze у погон вообще особые условия. По ним я информацией не владею

@ekaterina_momlion жаль🥲

Ну например, мама, если она вовсе не работающая. Или если работающая, то оформите на работе отпуск. Административный так точно можно. А вот можно ли по выходу папы из отпуска до 1,5, оформить этот отпуск до 1,5 на маму - самой интересно. Надо еще раз позвонить в сфр.