Как уволиться без контракта?

Мне в декрете автоматически продлили до 5 лет ребенка.

Декрет закончился, уволилась одним днём. Ничего не отрабатывала

Ничего бы не подписывала, тем более задним числом.

Все что вы подпишите задним числом,может дальше играть против вас

Про подписывание задним числом, кроме как отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, вряд-ли вам другие отпуска могли сделать приказы, ничего весомого в вашей не подписи уже нет. Ну и вопрос почему с вами о контракте говорит бухгалтер, это кадровый вопрос)

Меня тоже в декрете перевели на бессрочный договор. За месяц до окончания декрета написала заявление на увольнение.

Ничего не подписывайте. Отпуск, набежавший за больничный, вам компенсируют деньгами. Но месяц придётся отработать, если мирно не получается уволиться.

Так у вас отличный повод появился. Ваш же директор не очень рад будет проверкам, я думаю. Если он так не ответственно относится к документации, то нарушений масса.

Предложите обмен он сначала трудовую и подписанное заявление, а вы ему потом подписи на всех документах. Или обращение в министерство труда и соц защиты.

Прошу прощения, что может пишу сумбурно. Вся на нервах

Я пару дней продлевала имеенно контрактом на два года

Ходила и расписывалась за то что меня уведомили что контракт заканчивается и там же в этой бумаге было написано что организация предлагает мне продлить наши трудовые отношения )

Если ничего не подписывали вообще то это очень странно

Идите в инспекцию труда с заявлением.

Я бы не лезла на рожон. Отличный поворот, что не нужно до конца контракта сидеть. Начнёте пугать и сраться, напишет вам потом такую характеристику на работу, что офигеете. Написали за месяц и всё. Трепете себе нервы почём зря.

Позвоните в министерство соц.защиты . С 9.00 до 10.30 и проконсультируйтесь . Они помогут

Итак))) Вас хотят жестко нагнуть))

Давайте по порядку :

1. В ТК РБ НЕТ такого понятия как бессрочный договор))

2. Находясь в декрете, вас должны были письменно заказным письмом уведомить, за месяц,что у вас заканчивается контракт, мол приезжайте и подпишите . Если вы ничего не получали, вас не уведомляли, то они проебались.

3. Автоматически ничего не продлевается, это невозможно. После того, как заканчивается контракт( а его можно подписывать максимум на 5 лет), вам ДОЛЖЕ БЫЛ оформиться трудовой договор на неопределенный срок. Который ДОЛЖЕН расторгнуться в течении месяца после подачи заявлени об увольнении. Отказать в расторжении этого договора они не имеют права.

Как вам действовать:

1. Сказать, что все должно быть по закону, и вы ждете от них трудовой договор на неопределенный срок, который, вы подпишите.

2. Через 2-3 дня после подписания, вы идете и пишите заявление на увольнение, через месяц уходите по соглашению сторон.

3. Если они будут козлиться, и будут просить подписать что-то задним числом, то вы звоните в инспекцию по труду, рассказываете инспектору, и он нагибает ваше начальство так, как ему еще не снилось.

Я знаю о чем говорю. Удачи