Девочки! Хочу уволиться с работы. Но наниматель не хочет предписывать заявление. Есть ли какая-нибудь статья, по которой я могу уволиться? Ребенку 3.3. Может есть что-то по уходу за ребенком до 5лет?
если вы оформлялись на работу с этой Витебской регистрацией, то сейчас этот аргумент точно не не прокатит. Работали, а сейчас вдруг вспомнили, что вы не из Минска...
Если контракт , то только по истечению срока. У нас на предприятии отказывают даже в заяви со сменой места жительства, либо по прогулу люди уходят , либо ждут конца контракта. Муж точно так же уже второй год не может уволится, ждет конца контракта
Была в такой же как и вы ситуации. Спокойно сказала начальнику, мол ок, не увольняйте, НО у меня двое детей и с завтрашнего дня я иду на больничный с одним ребенком, после этого со вторым , потом сама пойду, уверены что вам нужен такой работник? Нет? Тогда подпишите заявление. В итоге подписал
мне сразу тоже говорили "ну вы же понимаете, у вас контракт" я честно сказала "что работать я не буду, вам нужен работник который будет просто приходить и числиться на рабочем месте?" Ну это при условии, что у вас зп фиксированная
да у меня вообще ерунда получается. Не выйти я не могу, потому что все равно на удаленке. А зп-чистая сделка. Повязана по рукам и ногам. А тут появился отличный вариант, но не хотят меня увольнять. Боюсь, что так затянут сроки с увольнением, что потеряю новое место
Меня не уволили. Максимум, что можете написать на неполную рабочую неделю и может потом сами вас попросят после этого уволится. Но со мной не прокатило. Работаю пока на неполной рабочей неделе
Самый лучший вариант. Установить неполный рабочий день, например час в день. Вам не могут отказать. Думаю, что попросят уйти
вы уверены, что нанимателя устроит ваш новый график?
Может есть вариант работать тут час в день, а на новую работу устроиться по внешнему совместительству?
@shevyakova_29, @irunchik1812, по моей работе мне нельзя числиться в двух организациях
да не то слово. Я сегодня утром такая радостная была, а потом вот такой поворот(((( Хотя раньше все увольнялись без проблем, никого не заставляли работать
Ирина·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Была в такой же как и вы ситуации. Спокойно сказала начальнику, мол ок, не увольняйте, НО у меня двое детей и с завтрашнего дня я иду на больничный с одним ребенком, после этого со вторым , потом сама пойду, уверены что вам нужен такой работник? Нет? Тогда подпишите заявление. В итоге подписал
Евгения ··
Мама дочки (3 года)
Во) как вариант))))
А-а··
Мама двоих (8 лет, 12 лет)
мне сразу тоже говорили "ну вы же понимаете, у вас контракт" я честно сказала "что работать я не буду, вам нужен работник который будет просто приходить и числиться на рабочем месте?" Ну это при условии, что у вас зп фиксированная
Евгения ··
Мама дочки (3 года)
да у меня вообще ерунда получается. Не выйти я не могу, потому что все равно на удаленке. А зп-чистая сделка. Повязана по рукам и ногам. А тут появился отличный вариант, но не хотят меня увольнять. Боюсь, что так затянут сроки с увольнением, что потеряю новое место