Mom.life
Александра
a_leks_s
Александра
Планирую ближайшее время выйти на работу. За два года декрета ситуация в стране, мягко говоря, изменилась, а в моей сфере деятельности еще сильнее - работы стало больше, и нагрузка еще больше возросла. Стоит ли сразу обозначить за какую сумму я согласна выйти или ждать предложения от работодателя? На какой процент вам повысили зп после выхода из декрета или повышения не было?
22.07.2024

Лучший комментарий

Комментарии

getbackjojo
getbackjojo
Мне кажется, проще искать новую работу, уже имея старую. Поэтому я бы вышла, мягко прощупав почву, но без ультиматумов. А потом через пару мес уже искала бы новую, если зп не устраивает и работодатель повышать не будет
22.07.2024 Нравится Ответить
a_leks_s
a_leks_s
Меня вполне устраивала моя работа до декрета, и зп на уровне рынка, и удаленка, просто за два года столько всего в стране произошло, инфляция вон какая. А со всех утюгов кричат о росте зп во всех сферах. Но, видимо, сотрудников в декрете это не касается(
23.07.2024 Нравится Ответить
getbackjojo
getbackjojo
@a_leks_s, увы((
Я перед выходом попросила повышение, т.к. защитила диссер свой в декрете. Повысили. Но зп по-прежнему не оч. Надеюсь скоро будет новая работа
23.07.2024 Нравится Ответить
happy_nesquik
happy_nesquik
Если ваша ставка была пустая , то вы выйдете ровно на ту зп, с которой уходили. Если на ней кто-то работал и зп повышали, то будет выше.
Просто так никто ничего не повысит. Вы можете поговорить, конечно. Но никто ничем не обязан.
Это проблема всех декретниц. В перспективе- это поиск работы с более высокой зп.
22.07.2024 Нравится Ответить
a_leks_s
a_leks_s
Спасибо за разъяснение, именно это я и хотела понять, как чаще всего происходит. Видимо, разговора не избежать, если решу остаться
23.07.2024 Нравится Ответить
lily-1983
lily-1983
Так узнаете , сколько вам будут платить если выйдете . У нас такая контора что не повышают зп вообще , только если накинут обязанности
22.07.2024 Нравится Ответить
a_leks_s
a_leks_s
Работала я в такой шаражке, ну нафиг, работа должна оплачиваться. У сотрудника должна быть мотивация выполнять свои обязанности, а не хотеть умереть от усталости
23.07.2024 Нравится Ответить
orsi007
orsi007
Да вы сначала уточните, что хочет работодатель, а потом, если его предложение ниже ваших ожиданий, озвучьте свою цену. Я так со 130 до 150 подняла, у коллег 130
22.07.2024 Нравится Ответить
momof2daughters
momof2daughters
По идее, если у кого-то такая же должность и обязанности как у вас , и у него сейчас выше зп , значит и у вас такая же должна быть

Могу ошибаться, конечно
22.07.2024 Нравится Ответить
a_leks_s
a_leks_s
Есть такие фирмы, где сумму зп другим сотрудникам вообще нельзя разглашать, увольняют даже
23.07.2024 Нравится Ответить
Читайте также