Декретного отпуска не существует. Есть отпуск по беременности и родам-пишется как больничный по беременности оформили и отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет-как отпуск по беременности закончился (всяких до 1,5 и 1,5-3г НЕ существует)
В день когда Вам откроют больничный по БиР на работе пишется заявление и подписывается приказ.
Но везде по разному , это вы в кадрах или в бухгалтерии у себя узнайте, может они все сами за Вас сделают и не надо будет в этот день появляться на работе.
вообще вроде можно по почте заявления отправить, но мне кажется это ответственный момент лучше лично дойти вручить в руки заявления. Больничные всё ровно относить...и заявления отдадите
В 30 недель получаете больничный и идете на работу(или в отдел кадров если они сидят в другом месте), там всё скажут. После родов приходите пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, там тоже ничего сверхъестественного, приходите с свидетельством о рождении так же на работу и так же всё скажут. Кароче не надо выдумывать сложностей, просто приходите на работу и всё)))
Катя·
Мама дочки (2 года)
В смысле лучше? Когда родите, тогда и напишете
Юлия··
В ожидании первенца
Я не рожала и не знаю . Поэтому и спрашиваю . Мне в декрет через 8 недель уходить .. поэтому я и интересуюсь
Катя··
Мама дочки (2 года)
через 8 недель вы уходите не в декрет, а на больничный на 140 дней. Там ничего писать не надо. По окончании больничного уже
Пишете на отпуск до 1.5 лет, потом до 3х
Дарья ·
Мама дочки (3 года)
После больничного пишется
Юлия··
В ожидании первенца
Я сейчас на больничном на сохранении и вообще не очень хочу выходить 🫣
Дарья ··
Мама дочки (3 года)
больничный, который по беременности и родам, открывается в 30 недель сроком на 140 дней
Майя 🐝·
Декретного отпуска не существует. Есть отпуск по беременности и родам-пишется как больничный по беременности оформили и отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет-как отпуск по беременности закончился (всяких до 1,5 и 1,5-3г НЕ существует)
Екатерина·
В день когда Вам откроют больничный по БиР на работе пишется заявление и подписывается приказ.
Но везде по разному , это вы в кадрах или в бухгалтерии у себя узнайте, может они все сами за Вас сделают и не надо будет в этот день появляться на работе.
Инна·
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
Я все заранее писала, пока на работу ходила чтобы с малегьким ребёнком не пртезжать
Юлия··
В ожидании первенца
Я дело в том, что вообще больше не хочу туда выходить 🙄
Инна··
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
ну тогда пособий до 1.5 лет не будет, они вас оформить не смогут без заявления
Ну или вообще ничего не хотите, значит все равно придти заявление на увольнение написать
Если от вас не будет никаких заявлений уволят по статье что вы просто на работу не вышли
Инна··
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
вообще вроде можно по почте заявления отправить, но мне кажется это ответственный момент лучше лично дойти вручить в руки заявления. Больничные всё ровно относить...и заявления отдадите
Mama Maksima·
В 30 недель получаете больничный и идете на работу(или в отдел кадров если они сидят в другом месте), там всё скажут. После родов приходите пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, там тоже ничего сверхъестественного, приходите с свидетельством о рождении так же на работу и так же всё скажут. Кароче не надо выдумывать сложностей, просто приходите на работу и всё)))