Если на испытательном сроке уже второй раз открываю больничный ,это как то повлияет на дальнейший…

Если сотрудник нужен нет, если и так хотели уволить, будет повод.

Если вы проф в своём деле, то это не преграда .

А так если не хотят брать, то просто будут морально топить((

Я при устройстве на работу сказала

- у меня маленький ребёнок, она часто болеет, бабушек рядом нет

Мне сказали что больничный оплачивается) все, это показало отношение работодателя