Девочки, кто знает, как «насолить» Конфликт с руководителем. Она берет- и удаляет меня со всех рабочих чатов, тоесть по…

Оставлю на десерт . Пока подожду встречи

@vitalina86 у меня похожая ситуация, что у вас в итоге получилось? Так интересно

@alkrylo, я написала письмо генеральному , приложив скрины всех переписок . Мне звонили , спрашивали все детально, с датами, с фамилиями.Меня добавили в чаты, она общалась со мной в группах рабочих, её телефон я заблокировала для звонков .

И параллельно искала работу. Но эта мразь тоже лазейку как меня вывести. Да и других. В итоге сейчас я уже в другой компании работаю. Я уволилась после отпуска , долго думала. Но все же мои нервы перевесили в этой ситуации.

Еще 2 коллеги уволились со мной же.

@vitalina86 бывают же такие люди , мрази реально . а моя просто стерва 😁пока ... Посмотрим чем это закончится

Конфликт был с ней , и она решила меня типо уволить 🤣удалив везде- решила, что это станет ее отдушиной

весь мамлайф в ожидании вашего мудрейшего совета🙃

Дак у каждого своя голова на плечах. Я не жду поддержки от коллег , я говорю лишь о своих действиях

А как надо по-вашему?

Критикуешь - предлагай 👌🏻

@vitalina86, вас не поэтому не должны увольнять, а потому что вы показываете результат и выполняете свою работу эффективно. Это - вершина вашей пирамиды, а не разговоры для бедных.

@mrs.milota, ну это по части должностной обязанности) а вот по закону трудового права не могут именно по критериям выше)

Да я попросту не дам уволить себя🙈

@vitalina86, трудовое право - это широкая рамка, последнее, к чему имеет смысл обращаться, когда остальные позиции не имеют силы.

@mrs.milota, на троих сказал. Но я буду как сталь. Лишь бы не треснуть ее🙈

@vitalina86, вы крутая! Надо бороться👍🏻💪🏻

@vitalina86, уберите эмоции. Иначе вы будете смотреться смешно и слабо.

С женщинами по этой причине работать очень трудно и иногда даже невыносимо - целый ворох лишнего мусора, что только мешает рабочим задачам и движению к их выполнению.

Холодная голова и горячее сердце. Улыбайтесь и будьте доброжелательны, на таком фоне негатив подсвечивается ярче.

И не начинайте разговор первой. Руководитель модерит встречу, а ваша мадам пусть пояснит причины антагонизма.

У вас должна быть позиция - чего вы хотите по итогу этой беседы? Вы должны знать заранее.

Основа её в том, что предвзятое отношение руководительницы мешает вам работать, те наносит прямой вред всей рабочей системе. Вплоть до смены подразделения. Если вы ценный сотрудник, вам пойдут на встречу.

@vitalina86 ну да. Что значит удалила? Я понимаю, удалить из своих ЛИЧНЫХ чатов и соцсетей. Но это рабочие. Над ней никого нет выше что ли?

@momof2sons, нет , я их не знаю пофамильно кто за что отвечает

@vitalina86 напишите вышестоящему человеку, ее в копию поставьте. Мол вот, нужны контакты других специалистов, подскажите к кому обратиться, потому что мой начальник удалила меня из всех рабочих чатов. Второе письмо ее начальнику лично, без копии. С просьбой встречи и пояснением того, что есть конфликт и он влияет на рабочий процесс из-за ее личностной неприязни.

Вот ) с сегодняшнего дня я на больном) сразу после конфликта) у нее будет минус премия за мои визиты