Сборы на рождение ребёнка: как поступить?

Скидываетесь ли вы на рождения ребенка сотрудников/коллег на работе?

Ситуация: несколько месяцев работаю в новой компании, когда я пришла работать, за несколько дней до этого в декрет ушла сотрудница. Мы с ней были ранее заочно знакомы, поскольку ее муж дружит с моим мужем. Важно, что мы с ней не подруги, то есть вместе в компании (вне работы) проводили время раза 2-3 от силы, вообще не общались, максимум вежливое «привет, как дела» даже при этих редких встречах в компании мужей, а по работе мы пересеклись только в рамках 2 дней, когда она меня стажировала. То есть, нас вобще ничего не связывает, ни работа, ни общение вне работы.

Так вот, недавно она родила, и ее муж пригласил моего мужа вместе со мной на выписку. Поскольку они друзья, мы с мужем собрали приличный подарок на нормальную сумму, вышло даже чуть дороже, чем мы планировали, но зато от души. На работе знали что мы едем на выписку ее поздравлять.

После, через несколько дней, на работе решили собирать деньги «от коллектива», на что я озвучила, что от моей семьи подарок уже сделан, что я была на выписке и уже поздравила коллегу. На что мне ответственная за сбор денег сказала, что ее не волнует что мы там дарили «как друзья», и что надо не отрываться от коллектива, и теперь скинуться как «от коллектива», и хотя бы символически скинуть тысячу рублей. Мой аргумент, что мы с мужем уже прилично потратились - отсекается, а подарили мы действительно на приличную для нашего семейного бюджета сумму, я вобще не скряга ни разу, но меня жаба душит теперь скинуть даже эту тысячу малознакомой коллеге.

Как поступить в этой ситуации чтобы не испортить отношение в коллективе? Печаль в том, что ответственная за сбор - главный бухгалтер предприятия, у которая зарплата в 4 раза выше моей…