Декрет заканчивается в августе: как использовать отпускные дни, если не планирую выходить?
Девочки, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно или же когда правильно подойти в отдел кадров, если заканчивается декрет в августе, но ещё прилично дней отпускных у меня осталось? ...при этом, выходить на данную работу я не планирую. Начальнице говорила об этом ещё весной. Контракт у меня подписан ещё на года три.
Нужно ведь написать заявление, чтобы выйти на работу и этим же днём уйти в отпуск? Или же можно, чтобы мне оплатили эти отпускные дни и все?
Понятно, конечно, что можно позвонить на работу и спросить, но там такая текучка кадров, что я уже не жду толкового ответа на свой вопрос...
Комментарии
За месяц написала заявление об увольнении
Дни отпуска выплатили деньгами
Если вы уверены,что вас отпустят по соглашению сторон, можно за месяц до конца декрета подойти написать на увольнение по соглашению сторон в день, когда вам выходить на работу после декрета. А компенсации за неиспользованный отпуск они обязаны вам оплатить
Спасибо большое за ёмкий ответ)
Подскажите, а день выхода на работу является следующим днём после трехлетия ребенка, ведь так?)
Я приходила за месяц и оповестила, чтобы меня не ждали. В последний день декрета написала заявление на увольнение. У меня отпуска было 71 день, мне их выплачивали
Т.е. Вы пришли и на словах сказали кадровикам, что не будете выходить на работу, ничего не фиксируя на бумаге? Я имею ввиду визит за месяц до окончания декретного.
Мне сказали " когда тебе нужна трудовая, приходи, сразу всё оформим".
Об увольнении так же на словах сказала, у меня причина, тоже называла.
Ребёнку 3 будет 26.08, заявление еду писать завтра завтрашним днем или уже вторником . Мне в пятницу уже на новую работу выходить