Девочки, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно или же когда правильно подойти в отдел кадров, если заканчивается декрет в августе, но ещё прилично дней отпускных у меня осталось? ...при этом, выходить на данную работу я не планирую. Начальнице говорила об этом ещё весной. Контракт у меня подписан ещё на года три.
Нужно ведь написать заявление, чтобы выйти на работу и этим же днём уйти в отпуск? Или же можно, чтобы мне оплатили эти отпускные дни и все?
Понятно, конечно, что можно позвонить на работу и спросить, но там такая текучка кадров, что я уже не жду толкового ответа на свой вопрос...
Об увольнении так же на словах сказала, у меня причина, тоже называла.
Ребёнку 3 будет 26.08, заявление еду писать завтра завтрашним днем или уже вторником . Мне в пятницу уже на новую работу выходить