Девочки, всем привет!
Такой вопрос, может кто сведущий: я работаю на о, 5 ставки и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, решила взять отпуск. Но как я поняла он будет оплачиваться по 0,5 ставки, а не по полной и ещё мне перестанут платить пособие на время отпуска. Скажите, как выгоднее взять 2 недели отпуска? Без выходных - чтобы за них пошла доплата по пособию-или это так не работает?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки какие пособие мне можно оформить на 2 ребенка если я не работаю и какие справки надо взять мужу на работе подскажите пожалуйста
Меня интересует такой вопрос. Желательно бы знать опыт родителей, у кого папа работает сотрудником ФСИН. Вот нашему в бухгалтерии сказали, что он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1 день. И вернуться на полную ставку, при этом получая пособие. Так как их ведомство не относится к СФР. У меня все же сомнения. Может есть, кто разъяснит мне так это или нет?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
галина·
Мама дочки (1 год)
Уже в отпуск) вышла на работу на 0,75 и получаю пособие) с отпуском проблем нет. Пособие так и будет выплачиваться дальше до 1,5 года
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
А когда уходили в отпуск писали заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком на время нахождения в отпуске?
галина··
Мама дочки (1 год)
нет, ничего не писала)
Александра·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я тоже на 0.5 работаю, взяла отпуск и он оплачивается
Единственное, у меня уже после 1.5 лет, там же уже пособие не платят
Лидия·
Мама двоих (младенец)
А вы выходили без прерывания отпуска по уходу, правильно? Просто сейчас же если вы прервете отпуск по уходу, пособие же сохраняется или я чего-то не понимаю🤔
Отпускные рассчитываются из заработка за прошедшие 2 года
Лидия··
Мама двоих (младенец)
@kristyanka8888, скорее всего расчет будет по мрот вообще
Просто не знаю дотянет у вас до мрот или нет
А про прерывание отпуска по уходу не понятно почему не будет платиться, если сейчас платится пособие при выходе даже на полную ставку. И вообще мне кажется сейчас отдел кадров в разных компаниях, как-то по своему всегда решают с этим пособие
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
@l2017 на замену лет согласилась моя бухгалтерия, но не понятно как считать будут- по 0,5 или по полной? Вы не знаете?
Лидия··
Мама двоих (младенец)
этого не знаю к сожалению
Светлана ·
Мама сына (1 год)
Не поняла, а как взять отпуск если вы уже в отпуске 🫣
Так можно было что ли? 🤔
Может и мне надо😃😅
Настя··
Мама дочки (2 года), беременна (34 нед.)
Да, сейчас по закону можно работать и получать пособие ))
Mila·
Мама сына (1 год), беременна (34 нед.)
мне в кадрах говорили, что я могу взять отпуск и на выплату это не влияет
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
Нельзя быть в двух отпусках, поэтому сначала пишу заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком с последующим отпуском обычным. Ну и на время обычного отпуска соответственно не платятся пособия.
Mila··
Мама сына (1 год), беременна (34 нед.)
вы не в отпуске по уходу, по документам вы из него вышли на 0.5 ставки и имеете право на обычный отпуск, так мне объясняли мои кадровики.
Mila··
Мама сына (1 год), беременна (34 нед.)
вы ведь писали заявление на 0.5 ставки при выходе из отпуска по уходу досрочно, вспомните, что именно вы там писали.