Всем привет, может кто-то был в подобной ситуации, или хорошо разбирается в трудовом кодексе.
До декрета работала в ИП.
ИП имело прямое отношение к основному ООО. Являлось аффилированным лицом.
Я числилась начальником отдела. Пока сидела в декрете, пришел в ООО новый директор, а также принято решение избавляться от ИП и всех работников ИП переводить в ООО. Всех перевели, кроме меня. На моем месте работает другой человек на должности начальника отдела. Должность у нее НЕ декретная, так как она в ООО, а я в ИП. То есть по сути, мне возвращаться некуда.
Да и не хочу я туда возвращаться. А еще, в любой момент ИП могут закрыть.
К слову, я еще многодетная мать.
Нарушены ли мои права и имею ли я право на компенсацию?
@o.ksanka как некуда? Официально ип не закрыто. Уведомление Вам никакое не приходило. Теоретически Ваше место за Вами. Еще полтора года там вообще не заморачиваются еще
@elena.i.sun, ИП по сути не функционирует. Договоров с партнерами, которые были заключены, больше нет. То есть я могу придти просто посидеть на стуле. А чтобы я прям работала, это нужно меня в ООО переводить, а место занято, переводить некуда.
Завтра схожу к юристу. У меня есть сомнения, но больше склоняюсь, что они ущемили мои права как работника