Про работу.
Недавно совсем радовалась, что стала руководителем группы.
Прошло 5 месяцев и я хочу обратно на старшего сотрудника.
Как же сложно все эти подковерные истории и в принципе с людьми взаимодействовать как руководитель.
Я устала, подавлена и демотивирована.
Как любит повторять мой муж: люди - говно на блюде. Как бы я ни старалась к людям по-человечески, все равно найдет одна, кто воткнет нож в спину и повернет
Мама спрашивает: может ли педагог с образованием «логопедия» быть классным руководителем во 2 классе? Читайте ответы и юридические разъяснения от других мам!
Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
НЕНАВИСТНИКИ КУРЯЩИХ ЛЮДЕЙ. Как же бесят люди со своим суперважным мнением, которые уверены что мир вращается вокруг них! Которые позволяют себе комментировать поведение взрослых людей. Например, есть у меня в доме один человек, который просто ненавидит курящих людей, ну или меня конкретно, не знаю. Один раз он уже ко мне подкатывал, устроил скандал прям при детях. Был послан. И вот теперь когда он меня видит закатывает глаза, отпускает комментарии, типа фууу опять она курит) но не подходит, боится мужа. Бесит до невозможности, уже думаю мужа к нему послать чтоб объяснил ему еще раз, что свое супер важное мнение нужно держать при себе! А вы позволяете себе комментарии в отношении курящих людей?
Очень интересно, к кому классные руководители в 1м классе ходили по домам или собираются? Для составления актов об условии проживания учеников🤔 Добавила скрин в комменты
10 лет выпуска🔥2009 год С любимым классным руководителем 🥰 Ох школа, я скучаю 😘 А вы в каком году окончили школу??
Анастасия·
Руководить нелегко, согласна. Не всем это дано. Я в свое время сменила руководящую должность.
Elena·
Поэтому я очень давно поняла и не стремлюсь в руководство)))
Мне хорошо быть специалистом, просто специалистом своего дела
Анастасия··
@irakis, ну так в том и секрет, уметь маневрировать.
Мать··
Мама двоих (8 лет, 11 лет), ждёт третьего
это невозможно между такой кучей руководителей, они все со своими прибамбахами и каждому пофиг как добывается инфа для задачи и до скольки ты сидишь
Анастасия··
возможно, и это непросто. Поэтому хороший руководитель на вес золота. Его не должны любить, но показатель, когда люди не хотят от него уходить и переходят с ним при смене направления, например. А когда на нем сидят и ножки свесили, ну это не руководитель.
Алена·
Мама двоих (2 года, 3 года)
7 лет на руководящей должности до Декрета работала. Начинала тоже с руководителя группы. Уже через год поняла и перестала надеется на понимание и пытаться все угодить. Никому никогда не угодишь. Никто «по человечески» не ценит. Вот хоть вывернись на изнанку, всегда найдутся недовольные и неблагодарные какашки. И да, это очень выматывает. Бывали дни, что я чувствовала себя как после «поцелуя Дементра» из Гарри Поттера 😂 поэтому все свои ожидания я убрала и стало легче. Мне)) делала свою работу хладнокровно, четко, качественно , никому не позволяла сесть на шею, не сюсюкалась. Сотрудники - подчиненные меня не любили за это) не все, конечно, но добротная доля) и мне было похер. Главное мой отдел работал, как часы и показывал хороший результаты.
Екатерина··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Я так не могу. Это не в моей природе.
Чтобы отрастить такую броню мне надо пройти очень много, а это еще сложнее для меня, к сожалению.
You·
Мама сына (5 лет)
По этой же причине не захотела быть руководителем уже в другой организации - хотя не раз предлагали карьерный рост, но поняла, что это просто не мое. На меня смотрели как на дурочку, когда я отказывалась от должности выше и бабла. Но мне мое спокойствие важнее. Хочу отвечать только за свой результат.
Екатерина··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Я никогда и не стремилась. Тут так сложилось.
И я уже понимаю, что всегда была права - хочу быть супер специалистом в своей сфере, но не участвовать во взаимодействии с людьми
alanda·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
О, как это знакомо)) я уже 15 лет работаю в организационной психологии. Приходите, за 2-3 встречи научитесь прекрасно разруливать все эти интриги.
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Мне бы вашу должность. Я строгая капец, на работу пока не могу, дома управляю своими, 3 няни посменные, помощница по дому, дети и муж. Еще папа иногда от меня получает.
Вообще руководить сложно, мой муж руководит компаниями и естественно людьми в них, слушаю его разговоры и чаты и думаю, как он еще не дергается дожит, хотя рука уже переодически дрожит. Они там что хотят то и творят, то забастовки, то напиваются, то обижаются, то машины разобьют, то воркуют и на работу не выходят, их обманывают и они обманывают, тупят, забывают, забивают и тд)