Я и муж трудоустроены.
Хочу, чтобы
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия
был оформлен на мужа.
Как это сделать?
Комментарии
Обращение в сфр сделайте. Пусть Вам распишут порядок действий. Официальный ответ придет, внизу будет телефон исполнителя, если что даже позвонить уточнить можно будет.
То что выше пишут что Вам надо уволиться и т.д. - это бред, пишут кто не знает что правила изменились с 01 января этого года
@petanyia в личный кабинет сфр зайдите, там есть подать обращение. Просто в свободной форме напишите
@petanyia ссылка
Вот здесь выбираете личный кабинет получателя услуг
ссылка
(Сразу первая запись в закрепе)
Здесь есть подробный алгоритм , как оформить:
чтобы мама была в отпуске по уходу (без всяких увольнений и т.д.) , а папа работает как обычно, не находится в отпуске, НО получает пособие по уходу.
Мы переоформили так в марте 😉
В связи с новым законом … конечно, «штурмом» брали сфр и мужа работу … без этого никак в России .. но , все получилось.
@dina07.10, подскажите пожалуйста фз какой🙏🏻🥲 а то у мужа на работе в отказ идут и у меня, говорят увольняться если только🥶
@julia-01 ниже скриншоты прикрепила, на 4 скрине
Вам оформить по уходу за ребёнком БЕЗ выплат, а муж оформляет на себя выплаты до 1,6 лет и продолжает ходить на работу.
Пишите на ежегодный отпуск после больничного, на работе вам выдают справку, что выплаты вы не получаете. Муж пишет на отпуск по уходу за ребенком. Как только мужу приходит одобрение выплаты он пишет заявление на выход на работу
А дальше вы уже обговариваете с работодателем как он согласен. Либо на отпуск без сохрание з/п до 1,6 (в стаж это время не идет). Либо вам оформляют по уходу за ребенком, но без выплат
Вы выходите на работу, а он сидит с ребенком
Все это - по окончанию больничного