Где указать вакансии для инвалидов в штатном расписании: подробности и рекомендации кадровикам?
Девочки-кадровики, вопрос к вам) Как и где в штатном расписании указать информацию по вакансии для инвалидов? Которые 2-4 % от общего числа штата
Лучший комментарий
Комментарии
Это я прохожу обучение) и это домашнее задание, составить штатку и указать 2% для инвалидов, (это для компании, где больше 35 работников) То есть это +1 шт.ед получается, если у меня их 39?
Девочки у нас написали в примечаниях к конкретной должности.
Типа уборщица - 3 ш.ед и в прим.- включая 1 ставку для инвалидов. Это неправильно получается? 🙈 просто в самом низу в пустой строчке в примечаниях? Как всё сложно 😀
@kitty_89, в реальности в штатном расписании такое не оговаривают это противоречит постановлению. должность для инвалида может быть любой кроме с вреднымм условиями. Сегодня у вас уборщица инвалид, завтра бухгалтер, главное выполнить условие квотирования. Вы не можете ограничить инвалида в выборе должности, если будут вакансии и он подходит по квалификации. Такое можно прописать в штатной Расстановке к конкретному человеку когда она пофамильная.
Я бы в штатном расписании внизу сделала сноску после таблицы, что из расчета 39 должностей из них подлежит квотированию 1 должность.
Это мой практический опыт.
Есть указание? Я полгода как не работаю, нововведения были? По форме, если смотреть, то нигде. Ставки же любые инвалид может занимать кроме должностей с опасными, вред. Условиями труда. Вы же не будете напротив каждой должности прописывать это. Если делать примечание внизу, что от количества идет %, то это итак понятно из постановления. Всю нормативку не внесешь в примечание расписания.
В штатном расписании по идее вакансии не указывают, если только в расстановке в примечание указать, что рассчитано под квоту.