Отпускные дни при увольнении
Девченки , среди вас есть опытные HR или юристы? Вобщем у меня на работе накопились отпускные дни, более 90 дней, при увольнении компания имеет право не выплатить, списать из за срока давности итд?
Девченки , среди вас есть опытные HR или юристы? Вобщем у меня на работе накопились отпускные дни, более 90 дней, при увольнении компания имеет право не выплатить, списать из за срока давности итд?
💋·
Нет, никак не могут не выплатить отпускные.
Это не уголовное дело чтобы иметь срок давности.
Наоборот, работодатель попадет под удар за то, что не отправлял сотрудников в отпуск. Он должен был минимум раз в 18 месяцев отправлять вас в принудительный отпуск, даже если вы не соглашаетесь. И приказом отозвать вас обратно из отпуска раз вам сильно хочется работать))
💋··
Пс. И чтобы не было написано в ТД (даже если там есть пункт что вы должны идти вешаться при увольнении) можно любой трудовой договор отсудить в судебном порядке. Они не имеют права составлять трудовой договор наперекор трудовому законодательству
💋··
Смело требуйте расчетный лист в эксель (с 1С), полный, с 1 рабочего дня по последний.
Далее,
Попросите знакомых бухгалтеров или наймите бухгалтера за 5-7к чтобы полностью проверили листок, каждую копейку, понедельно.
Берите листок, удостоверение и трудовой договор (если нет оригинала потребуйте у работодателя копию, имеете право), но если не предоставит, трудовая инспекция сама запросит. Обращаетесь с заявлением в трудовую инспекцию (раньше на байзакова сидели, сейчас не знаю, интернет знает).
Zzz··
Мама сына (5 лет)
да, спасибо точно сказали
💋·
По крайней мере по ТК РК до 2021 года было так, сейчас я уже не HR ☺️
💋·
mulan2024·
Мне выплачивали 74 дня
yngrdnc🐣·
Мама сына (1 год)
мне оплатили) было около 80 дней
сами виноваты, что вовремя не «выгоняли» в отпуск)