Сокращение в декрете
Добрый вечер. Может кто-то подскажет...
Сейчас в декрете, есть основная работа и совместительство, обе официально.
Со второй работы звонят и говорят, что мою должность убирают, нужно написать заявление по собственному, либо отправят уведомление и меня сократят.
Попросила, чтобы перевели на другую должность, сказали, что документация совместителя отличается и переводить не будут.
Планирую идти ещё в декрет и мне нужно это место, т.к. хочу получить декретные с него.
Имеют ли право меня сократить?
Светлана·
Мама дочки (7 лет)
Знаю одно, что ни в коем случае нельзя писать заявление по собственному, а при сокращении должны выплатить 2 оклада.
Людмила·
Мама дочки-младенца
Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ)
Людмила··
Мама дочки-младенца
@nadezda92 это точная фраза из закона
Вот ещё одна:
Увольнение совместителя на основании ст. 288 ТК РФ происходит по инициативе работодателя. Следовательно, такое увольнение совместителя не допускается в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком
И ещё:
Работница по месту совместительства обладает теми же правами, что и на основном месте деятельности. Оба работодателя не вправе отказывать беременной в предоставлении декретного отпуска, равно как и увольнять ее.
Надежда ··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
спасибо большое
Людмила··
Мама дочки-младенца
@nadezda92 поэтому вас и просят написать заявление - иначе они никак от вас избавиться не могут
Марина·
Мама троих детей
Ни в коем случае не пишите заявление. Даже если уволят, какая вам разница они уволили или вы заявление написали? Не просто так они просят это заявление
Надежда ··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Не понимаю, в чем у них выгода...
Надежда ··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
@ameliiii будто со своего кармана платят 🤦
Аннушка·
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
Нет не имеют право ,если только не ликвидация