Сокращение в декрете
Добрый вечер. Может кто-то подскажет...
Сейчас в декрете, есть основная работа и совместительство, обе официально.
Со второй работы звонят и говорят, что мою должность убирают, нужно написать заявление по собственному, либо отправят уведомление и меня сократят.
Попросила, чтобы перевели на другую должность, сказали, что документация совместителя отличается и переводить не будут.
Планирую идти ещё в декрет и мне нужно это место, т.к. хочу получить декретные с него.
Имеют ли право меня сократить?
Комментарии
Ни в коем случае не пишите заявление. Даже если уволят, какая вам разница они уволили или вы заявление написали? Не просто так они просят это заявление
Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ)
@nadezda92 это точная фраза из закона
Вот ещё одна:
Увольнение совместителя на основании ст. 288 ТК РФ происходит по инициативе работодателя. Следовательно, такое увольнение совместителя не допускается в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком
И ещё:
Работница по месту совместительства обладает теми же правами, что и на основном месте деятельности. Оба работодателя не вправе отказывать беременной в предоставлении декретного отпуска, равно как и увольнять ее.
@nadezda92 поэтому вас и просят написать заявление - иначе они никак от вас избавиться не могут
Знаю одно, что ни в коем случае нельзя писать заявление по собственному, а при сокращении должны выплатить 2 оклада.
Очень важно!!!!! Девочки может у кого было! Если жена в декрете,а мужа сократили на работе! И что теперь ну кроме того что новая работа это ясно! А это не так быстро же!
Кем работаете и почему хотите сменить работу?
Девочки, давайте поговорим о том кто кем работает. Пишем должность,зп (ну примерную,только без преувеличения),можете написать пару слов в чем заключается работа.
Планирую искать другую работу. Стало интересно что еще есть. Очень нравится коллектив мне у нас, могу полностью на хоум офисе сидеть, работаю 12 лет, уже 2 декрета тут просидела и две должности сменила. Сейчас дистрибьютор-менеджер. Не устраивает зп. По политикам компании не могут прднять так как я хочу((( сейчас зп -+300
Девочки, подскажите пожалуйста, кто в курсе. Пока я в декрете, мою должность сократили. По выходу из декрета, насколько я понимаю, мне должны предложить должность с тем же окладом. В случае, если я откажусь, никакая компенсация не положена при этом? И как вообще лучше поступить. Знаю, что должность меня не устроит, буду искать новую работу. Спасибо!
могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?
Как сохранить работу, если коллега из декрета создаёт проблемы?
Сейчас будет странный пост. Но мне дали задание подумать над этим.
Вообщем я работаю в частной фирме, на должности девушки, которая сейчас в декрете. Через год она выходит. (должна по идее).
Должность такая одна в организации. Сократить должность могут, но 99.9% что этого не случится никогда.
Сотрудница, что в декрете, работничек так себе. Много косяков, ошибок, недоделок, слишком долго делала работу, много поблажек давала сотрудникам (хотя это их работа, а не её) . Как я пришла, мне пришлось 80...
Нет не имеют право ,если только не ликвидация