Сколько окладов при увольнении по соглашению сторон?
Если увольнение по соглашению сторон, то работодатель обязан выплатить сколько-то окладов или как? Подскажите, пожалуйста!
Комментарии
Нет, вы подписываете соглашение. Это соглашение подготавливает организация. И там будет прописана сумма выплаты.
Ну и по закону вы получите неотгуленный отпуск, если накопился
Соглашение и есть соглашение, как все согласны)
Мне 5 окладов платили
Как договоритесь. Мне выплатили 5 окладов плюс неотгулянный отпуск. Но у меня компания уходила из РФ, тут не по моему желанию всё было
По соглашению сторон вы сразу решаете с работодателем сколько окладов он вам выплатит.
В том году я получила 3 оклада.
@alena_24.07 судя по ответам, надо 2 оклада просить.
@gaykaseven28, отталкиваетесь от суммы своего оклада. У некоторых оклад маленький , а выше уже премиями. Например , если вы получаете на руки 50 тысяч , то я бы и просила 150 тысяч. Но бывает , что оклад 20 тысяч + 15 тысяч премии , то как то смешно получить 3 оклада - 60 тысяч.
Отталкивайтесь от суммы )) ну и в любом случае вы всегда можете попросить больше , а там уже сколько одобрят 😉
Вроде только когда типа руководитель просит / сокращение
Оклады при сокращении. По соглашению сторон, обычно, это зп и неотгуленные отпуска.
@gaykaseven28 так ничего не пишите. Пусть по сокращению увольняют. Тогда 2 оклада и если не найдете работу за 2 месяца, то еще оклад выплатят.
Они обязаны предупредить за несколько месяцев и если не могут предложить другую должность, то уволить по сокращению с выплатой средней зп за 2 месяца. Почитайте сейчас законы и шлите их лесом. Скажите, что обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если они не соблюдают законодательство. Можно по соглашению сторон договориться, но соглашение должно быть составлено до написания заявления.
@tatynka.22 спасибо большое. Как снег на голову свалилось сегодня на меня.
Мне не нужно тогда писать заявление на увольнение? Как всё происходит?