Откажут ли в выплате?
Приветствую,если я уволюсь после получения выплаты больничного по беременности и родам за 140 дней,а муж возьмет отпуск по уходу до 1,5 лет и продолжит работать ,в выплате не откажут ?
Комментарии
@79608201661, нет, не так. Быть пособие - это автоматически быть в отпуске по уходу за ребенком с сохранением полного рабочего дня
@twomomms, с января 2024 года можно получать пособие и работать
@79608201661, читайте глазами внимательно. Я написала с сохранением полного рабочего дня. Так этот закон называется
Выше пишут , что можно не увольняться , но если бы я не уволилась меня бы выйти попросили) а муж то номинально скажем в декрете
В 2024 году поменяли закон, вы наверное в 2023 уходили
Не откажут, у меня отпуск по БИР закончился, я уволилась - муж ушел в декрет на неделю, подал документы, и вышел с отпуска на работу, все одобрили
Ну вообще маме точно так можно. Мне на госуслугах пришло уведомление . Мол, могу и пособия получать, и работать до 1,5.
Вам вообще не обязательно увольняться насколько мне известно.
💯 юрист именно так и проконсультировала в жк недавно, сказала, что сейчас так многие делают, мы с мужем тоже решили , что пишем на него 😁
В выплате по уходу мужу? Не откажут. Но не обязательно вам увольняться просто выплаты вам платить не будут, но сидеть в декрете с ребёнком можно так как муж работает
Зачем вам увольняться, если вы можете потом получать до 1,5лет выплаты?
А как вы так уволитесь? Если вам как бы наперед оплачивают деньги, до родов
Вам не обязательно увольняться, насколько я правильно поняла эту норму закона.
Вы уходите на больничный по Бир на 70 дней до родов и 70 дней после. Когда истекают 70 дней после родов, то вы на работе не пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет (как бы это было сделано в стандартной ситуации), а берете отпуск за свой счет на неделю, например.
А Ваш муж уходит на неделю в отпуск по уходу за ребенком, оформляет пособие и выходит на работу. Получается, что он уже не в отпуске по уходу за ребенком, а пособие получать сможет до 1,5 лет - нововведение с января 2024, и работать, и получать пособие.
Затем Вы выходите с отпуска за свой счет и уходите в отпуск по уходу за ребенком, но без получения пособия до 1,5 лет. На работе предоставляете сведения, что пособие получает муж.
Это чередование отпусков ваших и мужа делается из-за того, что по закону нельзя двум родителям быть одновременно в отпуске по уходу за ребенком.
Либо вариант, который предлагаете Вы, уволиться, после истечения больничного по Бир, если вам не сильно важна эта работа и не планируете возвращаться туда, то тогда не нужно будет заниматься этими чередованиями с отпусками, а муж уйдет на неделю в отпуск по уходу, оформит пособие и выйдет дальше работать