Дорогие мамочки , подскажите пожалуйста,мб кто-то в курсе ,как быть в такоц ситуации! хочу уволиться с работы ,заключен контракт на год с января месяца ,сегодня написала заявление на увольнение с датой увольнения через месяц,мне было отказано руководителем в принятии заявления и сказано,сто меня не отпустят до сентября.как быть в этой ситуации?
Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Отвезла заявление на увольнение. Уход со школы даётся мне очень тяжело, практически со слезами, я отдавала заявление. Но другого выхода нет) Посмотрим, что будет дальше )
Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
Кадровики, или кто сталкивался. На работе ставят вопрос ребром: либо выходи завтра на работу, либо пиши заявление на увольнение. Но положен же отпуск до трёх лет? Говорят - на положен. Заявление до трёх принимать не хотят. Что делать в такой ситуации?
mom.ool·
Мама сына (2 года)
Увольнялась по смене прописки. Специально прописывалась в деревне. Был контракт на 3 года, оставался год. Отпустили через 3 нед
mom.ool··
Мама сына (2 года)
Но узнайте, если в другом городе есть ваш филиал, то переводом могут туда оформить
Christy·
Мама сына (5 лет)
У меня контракт до начала июля, хотела в мае уволиться,меня не отпустили и все.. Тут либо по статье, а если у вас регистрация в другом городе, то можете на это сослаться, что мол вы туда переезжаете и вам теперь неудобно добираться на работу (не знаю как это грамотно написать,поищите в интернете) и вас отпустят.
Виктория··
Мама дочки (3 года)
Да,я прописана в другом городе
Christy··
Мама сына (5 лет)
сошлитесь на то,что возвращаетесь в другой город по прописке, поищите в интернете как эти заявления писать. Вроде обязаны бстро отпустиь
Елизавета··
Мама дочки (5 лет), беременна (7 нед.)
если прописка была раньше, то могут и не отпустить. И сроки не указаны никакие, сколько работодатель обязан времени выдержать.. Как повезет в общем. Шанс есть уволиться, но если работодатель не упрется
Nastassya ·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Имеет полное право отказать. Контракт имеет свои условия и сроки, или вы об этом не знали когда его подписывали?
Виктория··
Мама дочки (3 года)
Я не планировала уходить оттуда ,когда его подписывала
Солнышко·
Мама двоих (7 лет, 14 лет)
Контракт на то и контракт. Что отпустить вас могут только на усмотрение директора. Если не захочет, не отпустит. Попробуйте убедить, найдите человека сами на свое место и тд
Алина. Логопед ·
Или по статье, или доработать до сентября и по соглашению сторон
Mrs O·
Мама сына (6 лет)
У вас контракт. Наниматель имеет полное право вас не отпускать.
Варианты есть. Договариваться, искать компромисс (вам предложили сентябрь, а не декабрь). Регистрация в другом городе.
Виктория··
Мама дочки (3 года)
У меня прописка в другом городе ,но я не знаю или так можно,учитывая,что я с ней и устраивалась туда
mom.ool··
Мама сына (2 года)
говорите, что решили уехать по месту прописки и все
Mrs O··
Мама сына (6 лет)
тогда этот вариант не для вас.
Юля🌸·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Никак, работать дальше.
У нас например не держат, если находят человека отпускают. Но это тоже занимает какое-то время.
По статье бы я не ушла.
Ольга·
Мама дочки (5 лет)
Смотря какая ситуация у вас, как срочно хотите уйти. За прогул можно и через день)