Дорогие мамочки , подскажите пожалуйста,мб кто-то в курсе ,как быть в такоц ситуации! хочу уволиться с работы ,заключен контракт на год с января месяца ,сегодня написала заявление на увольнение с датой увольнения через месяц,мне было отказано руководителем в принятии заявления и сказано,сто меня не отпустят до сентября.как быть в этой ситуации?
У меня контракт до начала июля, хотела в мае уволиться,меня не отпустили и все.. Тут либо по статье, а если у вас регистрация в другом городе, то можете на это сослаться, что мол вы туда переезжаете и вам теперь неудобно добираться на работу (не знаю как это грамотно написать,поищите в интернете) и вас отпустят.
@vika.k.20.12 сошлитесь на то,что возвращаетесь в другой город по прописке, поищите в интернете как эти заявления писать. Вроде обязаны бстро отпустиь
@christynusha, если прописка была раньше, то могут и не отпустить. И сроки не указаны никакие, сколько работодатель обязан времени выдержать.. Как повезет в общем. Шанс есть уволиться, но если работодатель не упрется
Имеет полное право отказать. Контракт имеет свои условия и сроки, или вы об этом не знали когда его подписывали?
Контракт на то и контракт. Что отпустить вас могут только на усмотрение директора. Если не захочет, не отпустит. Попробуйте убедить, найдите человека сами на свое место и тд
У вас контракт. Наниматель имеет полное право вас не отпускать.
Варианты есть. Договариваться, искать компромисс (вам предложили сентябрь, а не декабрь). Регистрация в другом городе.
У меня прописка в другом городе ,но я не знаю или так можно,учитывая,что я с ней и устраивалась туда
Никак, работать дальше.
У нас например не держат, если находят человека отпускают. Но это тоже занимает какое-то время.
По статье бы я не ушла.
Увольнялась по смене прописки. Специально прописывалась в деревне. Был контракт на 3 года, оставался год. Отпустили через 3 нед