Девочки, кто в теме подскажите пожалуйста. Через 2 недели у меня заканчивается декрет и по идее надо выходить на работу, но вопрос в том, что в компании поменялось вообще всё,1,5 года назад там уволили вообще всех , даже генерального директора. Сейчас даже график работы поменялся , а мне по идее по закону должны предоставить тот график, который был до декрета. Я бы конечно уволилась, но хочется уволиться не просто по собственному, а по со соглашению сторон, потому что я понимаю, что я им как сотрудник вообще сейчас не нужна, они про меня в принципе забыли.
@dead.wife сейчас посмотрела, в договоре у меня прописан конкретный адрес в г. Москва, но там больше нет этой компании, они переехали в Щёлково
@kroshka-kroki ну это незаконно всё.
Если они меняли юр адрес, то они обязаны были уведомить заранее
@dead.wife так на этом основании я могу большую компенсацию просить?
Ну так и выйдете чуть заранее со своими условиями.
Когда будете торговаться попросите больше.
Так то по закону они вам должны 3 среднемесячных заработка.
Вы можете попросить пять)