Добрый вечер.
Если тут специалисты HR?
Я считаюсь матерью одиночкой, и вот на исходе моего декрета с работы поступают звонки с предложением уволиться. Либо они мне в день выхода дают уведомление о сокращении должности (два месяца работы + 2 оклада при увольнении) либо я сама увольняюсь с 3 окладами.
Если я откажусь, они вообще могут меня как нибудь уволить? (Ну не считая ухудшения условий на рабочем месте)
АнастасияМама двоих (2 года, 8 лет)
А зачем вам работа, с которой вас хотят уволить? Вероятно, и отношение будет соответствующее.
Берите три оклада и ищите новую)
ЧупакабраСветлановнаМама сына (3 года)
Тут не hr нужны, а трудовая инспекция.
Есть определенный порядок сокращения штата или должности, он должен быть соблюден. Закон, конечно, на вашей стороне, если работодатель не соблюдет его.
По хорошему, соглашайтесь на расторжение договора по соглашению сторон с тремя окладами. Это хорошие условия
СашаМама сына (1 год)
А вы сами что хотели ? Работать ?
Если да , можете напрямую к своему непосредственному руководителю обратиться и объяснить ситуацию , что вы мама одиночка и никакого источника дохода у вас нет . Это если по - человечески . Если вам откажут , то можно конечно написать в трудовую инспекцию. Но могут и жизни вам не дать и вообще оставить без денег . Без 3 окладов .
СашаМама сына (1 год)
Вообще как вариант еще у юриста можете консультацию взять .
И тут девочки есть юристы , может помогут бесплатно .
Катя ПыринаМама сына (4 года)
Если есть справка что мать одиночка то сократить не могут
ТаяМама дочки (2 года)
Все есть) пытаюсь понять какие варианты мне доступны.
Катя ПыринаМама сына (4 года)
@monita92, максимально отказывайтесь от подписания соглашения. Так вы пробьете дно по сумме. Когда поймете Макс их предложение, тогда и забирайте по соглашению
ТаяМама дочки (2 года)
@pirina_88, спасибо 💐
CapitanМама двоих (1 год, 3 года)
Вы не в Банке случайно работаете, такая же ситуация у коллег
ТаяМама дочки (2 года)
Нет)
Сорокина Дарья Мама троих детей
Ну вообще матерей одиночек не могут увольнять до 14 лет ребенка… почитайте об этом в интернете могут только по сокращению как и сказали по другому ни как
Сорокина Дарья Мама троих детей
Но если вашу ставку сокращают обязаны предложить другую .
Сорокина Дарья Мама троих детей
@julia1009, раньше просто могли по сокращению штата в компании уволить с выплатами трех окладов. Значит уже поменялось за 2 года
Анастасия Мама сына (2 года)
Лучше по сокращению или по соглашению сторон. Жизни они вам не дадут 1000000%
ТаяМама дочки (2 года)
Вот и я так думаю
...Мама дочки (10 лет)
Могут конечно. Они же вас сокращают
ТаяМама дочки (2 года)
Они сокращают мою должность, но равноценную не предоставляют. А я являюсь матерью одиночкой, они до 16 летнего возраста ребенка не могут уволить.
...Мама дочки (10 лет)
@monita92 значит у них нет равноценной
NadiaМама двоих (5 лет, 10 лет)
@monita92 до 14 лет не могут.
Свет клином сошёлся на этой работе? Берите три оклада и по соглашению сторон уходите. Зачем вам эти нервы?
Одна дверь закрывается значит где-то вас уже ждут в другом месте.
Ну что на работе просят теперь уволиться «по соглашению сторон с 3 окладами» 🥲
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Девочки,спасайте Опоздала сегодня на работу на час из-за токсикоза , а начальница ставит перед выбором либо сама уволяюсь,либо уволит. Давит на меня. А справку я ей не приносила,она только с устных слов знает про беременность. Какой выход найти? Придти в лицо справкой ткнуть и пусть попробует уволить?
Тая·Мама дочки (2 года)
Спасибо девочки)
·Ответить