Почему цены растут, а зарплаты остаются низкими?
Доброе утро ☀️
Почему цены растут, а зарплаты нет?😖
Узнавала в ближайшем пункте самовывоза ВБ про зарплату сотрудника, иии 2000 за 12 часов… В Подружке, где я сейчас подрабатываю как самозанятая примерно такая же картина. Я туда хожу сейчас за 350 р в час.
С такими ценами надо получать от 100 на каждого взрослого, чтобы жить комфортно. Только где найти такую зарплату простому человеку..?
Я надеюсь после отпуска хотя бы найти за 70-80 тысяч с графиком 2/2, если повезёт ☺️
.·
Знаете, я сколько сижу в Мамлайфе, столько и вижу Ваши постоянные посты с жалобами на отсутствие работы и маленькую зп. Желаю, чтобы работа мечты наконец нашлась!
Но. Хочу сказать вот что. Я с двумя высшими образованиями, ведомственными наградами, в том числе от президента, ежегодными повышениями квалификации и работая 24 на 7, получаю меньше, чем желаете Вы. И живу по средствам замечательно, всего хватает. И мужа нет с зп 90 ( никакого нет, потому что живу на работе) , и дополнительных квартир, которые можно было бы сдавать. Поэтому хочется посоветовать пересмотреть своё отношение к работе. Работа - это в первую очередь самореализация, рост, получение удовольствия от пройденного пути. А не только бабки, бабки, бабки не смотря ни на что👆
Мария··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Да, возможно, вы правы. Но хочется жить, а не выживать. Каждый раз, приходя в магазин, думаешь-хватит ли денег или нет. Сложно не замечать рост цен. Честно, мне нравится в Подружке, но пойти туда работать за 30000 в месяц я не готова. Я столько получала 10 лет назад с таким же графиком.
Eva··
полностью согласна
Ирина··
Мама сына (2 года)
Бабки - это индикатор самореализации
Ksushka·
Мама дочки (5 лет), беременна (14 нед.)
Только крупные компании занимаются индексированием зп. Это заложено в зарплатную систему. Система грейдов, обычно так называется. Регулируется внутренними приказами. Все сотрудники проходят ежегодную оценку, по итогу которой происходит смена грейдов.
Нужно лучше интересоваться компанией и вакансией на собеседовании.