Снова мои вопросы про декретные.
Подскажите, я прочитала, что для декретных будут учитываться 2 предыдущих года, то есть беременность в 2024 году, а учитываться будут 2022 и 2023. И так. Я в одной компании официально проработала за 2022 и 2023 в ноябре уволилась. Далее работала неофициально. И вот вопрос : вернуться есть логика на то официальное место работы? Стаж уже прервался увольнением или продолжится если снова устроюсь и за полгода беременности как раз наберется 2 года общего стажа в той компании ? Если поняли меня, то ответьте те, кто понимает, пожалуйста 🙏
Знаете... Я бы сначала посчитала на сайте разницу. Мы с знакомой уходили в один год в декрет. Я с серой зарплаты , она с стабильных белых 50 (2020 год). Наши выплаты отличались на 1 т.р. 😀 Моя превышала минималку на 1,5, у нее на 2,5. Это все что надо знать про то, как у нас насчитывают выплаты.
Может быть были какие то изменения, но когда я выходила в декрет, тем кто работал неофициально именно отпуск по Бир и родам - а это нормальная сумма получается, не оплачивали. Поэтому, Вам в любом случае нужно трудоустроиться, и что бы платили за вас взносы. Тогда и больничный оплатят и пособие до 1,5 будет не минимальное.
Если 30 недель наступают в 24 году, то конечно, имеет смысл вернуться, либо устроиться куда-то официально чтобы в расчет пошли 22 и 23 год. То что вы увольнялись и стаж прерывался значения никакого не имеет. Если 30 недель в 25 году наступят, то в любом случае для расчета будет использован 24 год, когда у вас дохода официального нет.
@__diana__a, при расчете б/л по бир никаких индексаций нет, к сожалению. Там фактический доход берется и делится на 740 дней. Имеет смысл с 1.01 выходить только если автор устроится, например, в июле и официальный доход за июль-декабрь будет выше чем за январь-ноябрь 23.