Увольнение по соглашению сторон: стоит ли соглашаться?
Девочки, привет!
Увольняюсь с работы, не хочу отрабатывать.
Директор предложил по обоюдному соглашению уволиться.
Как думаете, не возникнет ли вопросов у будущего работодателя?
Или лучшие по собственному желанию?
Татьяна ·
Мама сына (5 лет)
В чем разница?
Дарья ·
Лучше уволиться по собственному желанию
Елизавета·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
По собственному увольняйтесь....
Мамашка·
Уходила и по сокращению,и по собственному, и по соглашению сторон.Вопросов не было) точнее были, но стандартые-почему уволились с предыдущего места, не более
Наталья·
Увольнялась пл Соглашению сторон , у нового работодателя вопросов не возникло . Это отличный вариант, так как отрабатывать не нужно , сумма прописывается в Соглашении.
Сама много людей принимала на работу, тоже вопросов к данной статье не возникало.
Наталья·
Мама дочки (2 года)
Посмотрите на ютуб или погуглите. Я вроде где-то там видела видео про подобную ситуацию, и как ее решить. Но ничего не запомнила
Настя·
Мама двоих (младенец)
Увольнялась по соглашению сторон, потому что уже ждали на новой работе
Татьяна·
Мама двоих (7 лет, 19 лет)
Можно уволился по собственному желанию определенной датой, если работодатель не против. Укажите конкретное число и все, не обязательно по соглашению сторон расторгать трудовой договор