Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам

Комментарии

nazym_94_03

Назым

Нет. По закону нельзя

Отметок «Нравится»: 0
severyanka_s

Saule

Мама троих детей

Если только по статье профнепригодность. Или просить писать по собственному

Отметок «Нравится»: 0
so553

Надира

Мама двоих (4 года, 7 лет)

А как можно по статье уволить?

Отметок «Нравится»: 0
severyanka_s

Saule

Мама троих детей

профнепригодгость. Но доказывать это надо прям с грамотным юристом

Отметок «Нравится»: 1
irina010101

мир

Она к вам уже в положении пришла? Или давно работает ?

Отметок «Нравится»: 0
so553

Надира

Мама двоих (4 года, 7 лет)

Давно работает

Отметок «Нравится»: 0
natali_lingerie

Натали

Какая-то весомая причина или только из-за того что беременна?

Отметок «Нравится»: 0
so553

Надира

Мама двоих (4 года, 7 лет)

Перестала выполнять рабочие обязанности, постоянно нервничает огрызается

Отметок «Нравится»: 0
babybooo

Gulzhan

Мама двоих (младенец)

Если не на декретном месте то нельзя.

Отметок «Нравится»: 0
happymom0101

Me

Мама троих детей

Нельзя

Отметок «Нравится»: 0
happymom0101

Me

Мама троих детей

И пока ее ребенку 3х не будет тоже не уволить

Отметок «Нравится»: 0
zhakonya28

Жадыра

Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)

По закону нельзя беременных увольнять

А если по статье там вообще прям капец причина должна быть, так как организации обычно не хотят проблемы с мин труда они не дергают декретниц

Так что понять и простить)

Отметок «Нравится»: 0
loli_poli

Mama

Если только она на ГПХ, можно расторгнуть договор.

Отметок «Нравится»: 0