Девочки, всем привет!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но работаю на 0,5 ставки у своего же работодателя. Получаю и пособия и зарплату .
Такой вопрос: имею ли я право уйти в отпуск? И как он будет оплачен?
Есть кто юридически подкован, разъясните, будьте добры 😊
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Виктория·
Многодетная мама (6 детей)
С этого года отпуск по уходу за ребенком прерывается с момента, как вы вышли на полставки. Ещё раз его не нужно прерывать.
Отпускные считают из среднего заработка за последние 12 месяцев работы или меньше.
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
Вот спасибо! Теперь пришло понимание 👌
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
Подскажите, пожалуйста, во время отпуска пособие тоже приходит как и приходило?
Маргарита·
Мама дочки (1 год)
Всё верно, пока вы в отпуске по уходу за ребёнком, нельзя взять обычный ежегодный отпуск, но он будет копиться
Inna·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Если оформить отпуск, то отпуск по ух за ребенком нужно прервать
Кристина ··
Мама двоих (младенец)
А по возвращению с отпуска снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать на 0,5. Исходя из этого необходимо будет писать несколько заявление, правильно понимаю?
Inna··
Мама двоих (1 год, 3 года)
@kristyanka8888 да, если вам согласует такие перемещения руководитель
Marina-inozem·
Мама дочки (5 лет)
Одновременно два отпуска быть не может.
Сейчас если вы вышли из отпуска, то также можно получать пособие и на полной ставке.
Отпуск в этом случае дадут,. Оплачивается из расчёта вашей зп
Анастасия ·
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Мне кажется его будут оплачивать от ставки 0,5. Как работаете
Анастасия ··
Мама дочки (2 года), беременна (28 нед.)
Нельзя. Вам надо прервать отпуск по уходу