Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Paulina
Paulina
Мама двоих (3 года, 11 лет)

Мне приснился сон, от которого проснулась и не выспалась в выходной день 😩 Теперь лежу и думаю 🤔 А приснилось, что…

Мне приснился сон, от которого проснулась и не выспалась в выходной день 😩 Теперь лежу и думаю 🤔 А приснилось, что беременна третьим. Что не исключено и в реальности. Соответственно, задалась самыми разными вопросами на этот случай.

Устроена на двух работах по срочным трудовым договорам, которые работодатель много лет продлевает. Где основное место, продлевает бесшовно, последний был на год, скоро продлят на 3, дохода эта работа практически не приносит (она нужна для другого, не спрашивайте:). А вот по совместительству основной доход, но договора заключают только на 10 месяцев, потом разрывают на 2 месяца и заключают новый. Изменить это я не в силах, менять работу тоже не хочу и не буду, если что))

Вопрос в другом. Без беременности меня все устраивает, но как будет в случае наступления беременности?

Интересует ситуация со второй работой, которая по совместительству с договорами на 10 месяцев.

Смогу ли на ней оформить отпуск по БИР, по уходу за ребенком? Меня не уволят автоматически после истечения договора, если на тот момент буду беременна или ребенку будет меньше 3 лет?

На работа задавать такие гипотетические вопросы совсем не хочется, к тому же скоро истекает действующий договор.

8

Комментарии

paulinaaa

PaulinaМама двоих (3 года, 11 лет)

@sigyn, спасибо за ответ! Получается, у меня только один риск остается - потеря классной работы по совместительству (

Ответить

sigyn

sigynВ ожидании первенца

По факту да, если есть основная то вы ни чего не теряете в деньгах

Ответить

paulinaaa

PaulinaМама двоих (3 года, 11 лет)

Ох, а как тогда будет начисляться пособие до 1.5 лет ребенка, если уволят после окончания отпуска по БИР? На основной работе учтут доходы с работы по совместительству за последние два года?

Ответить

sigyn

sigynВ ожидании первенца

Платят по среднему заработку за последние 2 года, не важно на 1 работе вы или на 5

Ответить

grigorieva_alena

АленаМама двоих (младенец)

На основной учтут доходы со всех работ за последние два года, нужна только справка о доходах от работодателя

Ответить

tusikmusik

НатальяМногодетная мама (5 детей)

Больняк оплатят. А срок пройдёт, ничего не продлят

Ответить

sigyn

sigynВ ожидании первенца

Могут просто не продлевать и ничего вы не получите. Если больничный по бир выпадет на время действия договора то оплатят, но на отпуск по уходу врядли с вами заалючат дальше

Ответить

mama_nana

NadiaМама двоих (5 лет, 10 лет)

Бир оплатят, на период отпуска по уходу тоже могут до 1.5 лет тоже могут не прекращать договор, это уже зависит от позиции начальства. Практика распространена - после больничного увольнение. Нарушений в этом нет.

Ответить

Какие у вас средние расходы в месяц на семью? И какие основные статьи расходов? Какую долю всех расходов они составляют?

Какие у вас средние расходы в месяц на семью? И какие основные статьи расходов? Какую долю всех расходов они составляют? Тут часто любят меряться доходами, но ведь суть не в абсолютном доходе, а в разнице доход-расход. Можно зарабатывать миллион в месяц, а тратить два. Ну и что?

Нужно ли указывать основное место работы при совместительстве?

Девочки, подскажите пожалуйста кто имеет отношение к кадрам, если я устраиваюсь на работу по совместительству, должна ли указать своё основное место работы. Суть в том, что я не хочу показывать свою основную работу, компании в которой буду работать по совместительству.

Почему отказывают в выплатах по декларации по ГПД?

Ну что можно сказать им ! Законность не соблюдают . Сроки по выплатам нарушают . Вечно ссылаются на то ,что финансирования нет . А сейчас отказы людям ,у которых декларации по ГПД . Им видишь ли нужно доход от ИП или Юр лица. Алло,гараж ! Доход можно получать от физ лица ,декларацию подать по доходу от физ лица . Ссылаются ещё на то ,что декларация и безработица совпадает . Причём тут безработица и договор с декларацией. Договор заключается раньше ,чем подаётся декларация . Ссылайтесь на договор и делайте выводы . А то что годовая декларация автоматом делится -это не вина обычных людей .

Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и…

Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и по совместительству в другом, сейчас в обоих ООО реорганизация путем присоединения в третье ООО, по основной должности меня перевели, по совместительству срок до 29 декабря, сегодня мне звонят и просят уволиться по соглашению сторон, потому что в новой организации совместительство не предусмотрено, с выплатой 2 окладов (оклад 2тр, 1/5 ставки), я сказала не согласна, назвала сумму 15, согласились, я сказала хочу 30, сказали тогда интегрируем, завтра я хочу написать заявление, на выход на работу с понедельника по основному и совместительству, обязаны ли они мне предоставить такую же должность и по совместительству в том числе? Или могут предложить любую, которая может меня не устроить? И как вообще будет совместительство происходить?