Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама сына (7 лет), беременна (14 нед.)

Отказ в графике: что делать?

Девочки хелп столкнулась с ситуацией работодатель отказывает в графике 5/2 по 8ч в утро на основе мед.заключения и ставит в графике 3/3 по 12 ч а так получается переработка периодически ещё и с 10 до 22 ч ездила в офис там сказали что им нужно будет пообщаться с директором по поводу этого а потом они дадут обратную связь через него...в чем я сомневаюсь...

15

Комментарии

tr0l0l0

Мила Лео

В ожидании первенца

Трудовая инспекция в помощь. Хотя бы им об этом скажите, что сообщите

Отметок «Нравится»: 1
jilea

Юлия

Трудовую инспекцию на них

Отметок «Нравится»: 0
catti2025

Катя

Мама дочки (4 года)

Вам в прокуратуру или трудовую

Отметок «Нравится»: 0
kudrjxa1

Анна

Так у вас срок маленький, они на верят.

Отметок «Нравится»: 0
ptica23

Надежда

Так у нее официальный медицинский документ. А что они там думают - пусть при себе и оставят

Отметок «Нравится»: 4
kudrjxa1

Анна

это вам так кажется)

А по факту выходит вот так

Я сама в эту беременность была в похожей ситуации. Пока живот не увидели - не верили. У меня правда работа была в офисе

Отметок «Нравится»: 0
parfmanyak

Hel Nen

Мама сына-младенца

ну что за люди,слов нет

Отметок «Нравится»: 0
natagaribina

Наталья

Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)

Один раз пригрозить трудовой и всё

Отметок «Нравится»: 0
tamara51

Тамара

Мама двоих (1 год, 2 года)

Мне то же отказали в переводе на лёгкий труд.

С 12 недель до декрета была на больничных

Отметок «Нравится»: 1
kotia-motia1

Юлия

Мама подростка, беременна (31 нед.)

Работодатель обязан перевести на другой график работы, вы не можете столько времени быть на ногах , это вредит ребёнку. Если будет говорить что вам что-то не нравится увольняйтесь , вас не могут уволить . Если компромиса не найдёте обращайтесь за помощью к государству

Отметок «Нравится»: 2
downstream

Анастасия

В ожидании первенца

Просто идёте в отдел кадров и говорить, что либо они переводят на лёгкий труд тк у вас официальное врачебное заключение и по закону они ре имеют право отказаться от этого. А если не переводят, то просите официальный отказ в письменном виде от работодателя и идёте в трудовую, только проговорите им о том что вы в любом случае обратите в трудовую инспекцию и просто пойдете на больничные. Можете еще заранее диктофон включить и записать запись диалога.

Отметок «Нравится»: 3
alessandrinaa

Александра 🎀

В ожидании первенца

Так и надо сделать, согласна с вами 👍👍👍

Отметок «Нравится»: 0
vika97_05

Виктория

Мама сына-младенца

Ань, меня перевели даже без справки.

Тебя в итоге перевели?

Отметок «Нравится»: 0
annamakar9629

Анна

Мама сына (7 лет), беременна (17 нед.)

В итоге перевели но директор сказала- хочешь как положено тогда выходные в сб и вс и праздничные дни что бы я ещё куда не пожаловалась😏

Отметок «Нравится»: 0
vika97_05

Виктория

Мама сына-младенца

ну я так и работала, это и есть облегченный труд

Отметок «Нравится»: 0