Девочки, всем привет
Подскажите,пожалуйста, кто знает. 29.07 в 30 недель меня отправляют в декрет, я озвучила гинекологу, что не хочу уходить в декрет в 30 недель, хочу уйти попозже, в 36, она сказала нет, так нельзя, либо в 30 недель берешь больничный лист, либо вообще отказываешься от него. Так ли это?
У меня пособие по Бир даже больше самой зп вышло) подумайте как выгоднее)
Это когда 100% больничный и белая зп. Так же было. Потому что ЗП считается за рабочие дни (21-22 в месяце), а больничный за все, в том числе выходные. Если у вас зп условные 22 тысячи, это 1000 в день. При белой зп за больничный вы получите за этот месяц 30000. Как-то так
Официально уходила в 30, на работе платили пособие по БИР и работала ещё не официально, договаривалась
Больничный вы в любом случае получите в 30 недель. А заявление уже пишите на любой удобный вам срок, хоть в 40 недель. Но тогда эти дни из бира вычтут и оплата будет меньше, тк вы будете получать зп.
Да. Просто на работе отпуск по беременности оформляется позже. Но все только за счет сокращения этих 140дней. Они не сдвигаются
Перед оформлением декрета в 30 недель берут мазки?
Здравствуйте! Кто разбирается в таких вопросах, подскажите, пожалуйста как лучше поступить.
Хотела бы уволиться раньше чем наступит 30 недель, просто потому что устаю и не хочу ездить на работу. Потеряю ли я что-то существенное по выплатам ( или еще чему-то) ? Насколько я поняла то теряется только пособие по беременности и родам, которое зависит от размера зп?
Стоит ли доработать все же до 30 недель и уйти в декрет с работы а не как безработная?
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете?
Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад.
А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪

Девушки, кто продолжал работать после 30 недель в декрете? Тяжело давалось? Я вот решила пока ещё поработать📚🖇
Добрый день девочки, есть кто уходила в декрет раньше 30 недель?
Берите больничный ( законно могут либо на 7 дней раньше либо на 7 позже даты пдр ), потом приносите его на работу и пишите заявление когда пойдёте. Тогда вам не за 140 дней оплатят а меньше