@anita1994rm если вы находитесь не на месте ушедшей в декрет сотрудницы, то пишите заявление работодателю с требованием продлить срок договора до окончания отпуска по БиР с приложением медсправки, подтверждающей беременность. Ссылайтесь на ст. 261 ТК РФ