Есть ли у меня накопленный отпуск после двух декретов?

По желанию сотрудницы ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен ей сразу после отпуска по беременности и родам, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст.260 ТК РФ). При этом стаж работы у работодателя значения не имеет. Если сотрудница этим правом не воспользуется, то накопленные дни не сгорают, а сохраняются на остатке положенных дней отпуска. В таком случае она может использовать эти дни в дальнейшем в соответствии с графиком отпусков, либо получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/54812-nakaplivaetsya-li-otpusk-vo-vremya-dekreta

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Вот это я имела ввиду

только если он у вас был до декрета не использован , а в декрете вы хотите, чтобы отпуск за 3 года начислялся?))))))) не хило)

да вы меня не правильно поняли

Я знаю что копятся дни отпуска во время отпуска по беременности и родам

Я и хотела узнать сколько чего там копится

Пооому что компания в которой я работала,очень часто кидает пусть на такие мелочи,но все же

И если вы не знали,но за дни,что вы находитесь в отпуске по беременности и родам вам тоже насчитываются отпускные дни

@nizamaeva16 ну, получается, за отпуск по уходу за ребёнком - ничего не начисляется. А за отпуск по беременности и родам - да. В общем у Вас, наверное, пол года отработанных выходит. Вот за них что-то должны заплатить. Но не за 6 лет декрета)

да вы меня не правильно поняли просто или я не грамотно выразилась)

В итоге разобралась с ними,30 дней накопилось , они просто хотели замять и не выплатить))))

а) вот засранцы! 😡

@nizamaeva16 вот насчёт отработать не знаю, мне казалось, что имеется ввиду, что вы можете именно брать отпуск отработав пол года. Но они всё равно копятся и во время работы и во время больничных, при увольнении должны выплатить.

да да сейчас им написала,они просто хотели замять оплату отпуска) 30 дней накопилось :)

классно)))