Mom.life
дарья
mamina24
дарья·Мама дочки-младенца

Может ли муж уехать с работы, чтобы забрать жену из роддома?

Девочки скажите пожалуйста, может ли муж уехать с работы, если нужно жену забрать с роддома?
21.05.2024

Лучший комментарий

Комментарии

n.s.161
@N.S.·Мама двоих (1 год, 5 лет)
Все на усмотрение начальства . Могут отпустить, а могут и не отпустить (да, такое тоже бывает 🤷🏼‍♀️ ).
Самым оптимальным , брать отпуск на это время. Но !
Дату родов естественно никто не угадает , только как вариант договариваться , что я возьму отпуск условно с 1 по 14 мая, но на самом деле если что, то буду двигать . Но это опять таки , если разрешит работодатель.

Мой муж делал так. Ушел в отпуск тогда, когда я родила . А по факту отпуск стоял у него чуть позже .
21.05.2024 Нравится Ответить
mamina24
дарья·Мама дочки-младенца
Я с другого города и вещи не разрешают брать в роддом для ребёнка , привозит всё муж и как я тогда выпишусь с больницы с ребёнком
21.05.2024 Нравится Ответить
n.s.161
@N.S.·Мама двоих (1 год, 5 лет)
@dasacubova05, вы раньше времени паникуете . Если так сильно переживаете, пусть муж идет и сейчас спрашивает у своего начальника, отпустят его или нет . Вам сразу станет спокойнее .
21.05.2024 Нравится Ответить
ximik
Елена·Мама троих детей
По ТК ст 128 должны предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 дней. Но не на все виды деятельности это распространяется
21.05.2024 Нравится Ответить
mamina24
дарья·Мама дочки-младенца
Это уважительная причина
21.05.2024 Нравится Ответить
ximik
Елена·Мама троих детей
@dasacubova05 ситуации разные бывают, а если он врач и у него плановая операция, или спасатель и находится где-то в лесу. Пилот которому не разрешали вылет из за погодных условий, ситуаций много
21.05.2024 Нравится Ответить
mamina24
дарья·Мама дочки-младенца
@ximik, он работает в дорожной компании
21.05.2024 Нравится Ответить
britt-marie
***·Мама двоих (младенец)
Забрать в смысле выписка или просто на сохранении лежите?
21.05.2024 Нравится Ответить
britt-marie
***·Мама двоих (младенец)
Если при рождении ребенка,то ст. 128 тк до 5 дней за свой счет имеет право взять
21.05.2024 Нравится Ответить
mamina24
дарья·Мама дочки-младенца
Его же должны будут отпустить с работы
21.05.2024 Нравится Ответить
britt-marie
***·Мама двоих (младенец)
@dasacubova05 тогда по письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск
21.05.2024 Нравится Ответить
margaretmargaret
Margaret K·Мама дочки (1 год)
Три дня дается освобождение от работы :)
21.05.2024 Нравится Ответить
n.s.161
@N.S.·Мама двоих (1 год, 5 лет)
Без сохранения заработной платы - да.
21.05.2024 Нравится Ответить
spriambaxom
С ПрямБаБахом·Мама двоих (11 лет, 15 лет)
Все от директора зависит или от организации, мужа не отпустили
21.05.2024 Нравится Ответить
lacalut
🐔·Мама сына (3 года)
Конечно 😯 Это ж даже по человечески не норм, если не отпускают
Если начальник прям говно, пусть берет без содержания день
21.05.2024 Нравится Ответить
Читайте также