@dasacubova05 ситуации разные бывают, а если он врач и у него плановая операция, или спасатель и находится где-то в лесу. Пилот которому не разрешали вылет из за погодных условий, ситуаций много
Все на усмотрение начальства . Могут отпустить, а могут и не отпустить (да, такое тоже бывает 🤷🏼♀️ ).
Самым оптимальным , брать отпуск на это время. Но !
Дату родов естественно никто не угадает , только как вариант договариваться , что я возьму отпуск условно с 1 по 14 мая, но на самом деле если что, то буду двигать . Но это опять таки , если разрешит работодатель.
Мой муж делал так. Ушел в отпуск тогда, когда я родила . А по факту отпуск стоял у него чуть позже .
@dasacubova05, вы раньше времени паникуете . Если так сильно переживаете, пусть муж идет и сейчас спрашивает у своего начальника, отпустят его или нет . Вам сразу станет спокойнее .
🐔·
Конечно 😯 Это ж даже по человечески не норм, если не отпускают
Если начальник прям говно, пусть берет без содержания день
С ПрямБаБахом·
Мама двоих (10 лет, 14 лет)
Все от директора зависит или от организации, мужа не отпустили
Margaret K·
В ожидании первенца
Три дня дается освобождение от работы :)
@N.S.··
Без сохранения заработной платы - да.
***·
Мама сына (3 года), беременна (18 нед.)
Забрать в смысле выписка или просто на сохранении лежите?
***··
Мама сына (3 года), беременна (18 нед.)
Если при рождении ребенка,то ст. 128 тк до 5 дней за свой счет имеет право взять
дарья··
В ожидании первенца
Его же должны будут отпустить с работы
***··
Мама сына (3 года), беременна (18 нед.)
@dasacubova05 тогда по письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск
Елена·
По ТК ст 128 должны предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 дней. Но не на все виды деятельности это распространяется
дарья··
В ожидании первенца
Это уважительная причина
Елена··
@dasacubova05 ситуации разные бывают, а если он врач и у него плановая операция, или спасатель и находится где-то в лесу. Пилот которому не разрешали вылет из за погодных условий, ситуаций много
дарья··
В ожидании первенца
он работает в дорожной компании
@N.S.·
Все на усмотрение начальства . Могут отпустить, а могут и не отпустить (да, такое тоже бывает 🤷🏼♀️ ).
Самым оптимальным , брать отпуск на это время. Но !
Дату родов естественно никто не угадает , только как вариант договариваться , что я возьму отпуск условно с 1 по 14 мая, но на самом деле если что, то буду двигать . Но это опять таки , если разрешит работодатель.
Мой муж делал так. Ушел в отпуск тогда, когда я родила . А по факту отпуск стоял у него чуть позже .
дарья··
В ожидании первенца
Я с другого города и вещи не разрешают брать в роддом для ребёнка , привозит всё муж и как я тогда выпишусь с больницы с ребёнком
@N.S.··
@dasacubova05, вы раньше времени паникуете . Если так сильно переживаете, пусть муж идет и сейчас спрашивает у своего начальника, отпустят его или нет . Вам сразу станет спокойнее .