Декрет в декрет: что делать?
Всем привет девочки такой вопрос !
Уходя из декрета в декрет заранее не сообщила начальнику а только по факту когда принесла больничный лист на работу, теперь он тянет всё это время с оформлением декрета и пытается угрожать увольнением лишь за то что не сообщила заранее ,хотя из первого декрета выход на работу должен быть в декабре а во второй декрет вышла в конце апреля
Перелопатила весь ТК.РФ не одной статьи нет что обязаны сообщать заранее про выход из декрета в декрет
Что делать в такой ситуации?
Лучший комментарий
Беременную уволить не могут.пусть языком не мелит .вы же ещё в декрете.документы принесли все оформят.можно в разговоре вскользь уточнить про трудовую инспекцию,типо там уточню.сразу зайками станут
Комментарии
Ну если отправлено, идите в документами в трудовую инспекция ☺️ Белорусская 33 вроде адрес.
Я вот хотела номер телефона найти а там в 2гис нет по этому адресу Гит
Возьмите дубликат бл и отправьте по почте с описью и уведомлением о вручении. И беременную могут уволить только при ликвидации предприятия:)
Кому его отправлять?
То что при ликвидации только это я знаю я тоже так говорила
@yana191183 у меня уже всё отправлено но они просто ничего не делают чего ждут непонятно я что только ни говорила как только не просила а мне ответ один мы занимаемся так если бы занимались то в фсс уже давно были бы документы
Только жалко что не в той прокуратуре в которую обращаться нужно
Я официально устроена и первый декрет был оформлен буквально за 5 дней а сейчас включил быка и тянет
Пугала я его трудовой, прокуратурой, судом он мне всё свои тупые фразочки я законы знаю ты не знаешь многое 🤣
У меня в прокуратуре человек сидит знает больше чем наш начальник
Никто не уволит, а сроки по оформлению «декрета» существуют. Если что трудовая инспекция. У вас надеюсь, не срочный договор?
Пусть попробует уволить ) в суд пойдете три шкуры с него снимете ))) он думает что вы испугаетесь и бла бла бла
Так что херню ваш начальник несет )
Направьте документы по почте заказным письмом ценным
Ничего, записать его слова и сказать что в трудовую обратишься
Я бы уже давно трезвонила во все инстанции и у начальника требовала письменный акт приема документов. Как бы м таким характером он вас не подставил... Не сдаст в срок документы, не пролетите ли... У вас уже очень много времени прошло. Вообще бухгалтеру должно придти оповещение, странно что и она ничего не делает. Звоните в сфр, попросите по человечески, они сами могут связаться с бухгалтерией. Моей дуре так звонили. Она тоже просрачивала мои документы.
У нас бухгалтер не понятно кто но только известно что в другом городе и связаться увы никак
Я пыталась найти где у нас в Тольятти находится трудовая инспекция я пыталась найти номер телефона однако номер недоступен а писать жалобу и ждать нужно 30 дней когда через месяц уже роды пыталась через госуслуги подать заявление в прокуратуру а там тема заявления никак не находится с правильным ответом
@coralina.av там просит указать тему обращения а вот какую именно писать надо чтобы направить её наконец то
Так если вы грозили уже, то зачем в пустую говорить? Надо сообщить уже в трудовую и пусть трудовая разбирается. Если вы не планируете больше работать на такого человека.
За время нахождения в декрете приходя несколько раз на работу я видела только одну картину каждый раз люди меняются слишком быстро слишком часто из тех работников которые были в то время пока я работала до декрета осталось всего четыре человека остальные просто ушли не выдержав такую работу
вот и вопрос как можно надавить хотя бы оформил декретный как положено
На работе и так дурдом ничего не выплачивалось вовремя за всё время работы фирмы и он утверждает что много знает и законы не нарушает
Сколько раз я грозила трудовой, сколько раз я говорила то что оформление декрета не более 10 дней, сколько раз я говорила то что нет статей которые он придумывает на ходу ,бесполезно что-то говорить потому что человек прикрывается всевозможными методами лишь бы от него отстали
Также говорила то что беременных и находящих в декрете уволить нельзя тоже начинает придумывать я вот больше тебя знаю я тоже знаю много статей и якобы имеет крутого юриста
@khabibi пусть знает козёл что придется отписки писать как минимум
Мне кажется просто не красиво поступили с начальником, он может быть вас ждал, а вы вот так вот)). Вот он и злится.
А уволить право не имеет.
Он ждёт всегда когда начнут работать нормально а то как он заставляет работать людей сверхурочные работы без оплаты и беременных на выходных заставлял работать плевать на законы ему а как пригрозили ему трудовой он только и делает что на дверь указывает со словами не нравится так работать увольняйтесь
Он придумывает ещё то что якобы оформление больничного листа может длиться до полугода ,ну это вообще бред собачий
Беременную уволить не могут.пусть языком не мелит .вы же ещё в декрете.документы принесли все оформят.можно в разговоре вскользь уточнить про трудовую инспекцию,типо там уточню.сразу зайками станут
А потому что и нет такой статьи, на вас давит просто он, пригрозить трудовой инспекцией
Забить на него фиг. Нет закона никакого, и уволить вас не сможет
Вы так и так бы ещё больше полугода на работе не появились бы. Сотрудника на замену время есть найти
Так если вы грозили уже, то зачем в пустую говорить? Надо сообщить уже в трудовую и пусть трудовая разбирается. Если вы не планируете больше работать на такого человека.