Запись из каналаБеременность
Девочки, подскажите, стоит ли перед выходом в декрет забирать компенсацию за неотгулянный отпуск? Около 3х недель отпуска осталось, возвращаться на работу не планирую
Где-то слышала, что если не брать компенсацию, то перед выходом в декрет такой отпуск выплачивается в двойном размере
🍃🍃🍃Мама сына (6 лет), беременна (33 нед.)
У нас компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении. Поэтому я перед декретом на 3 недели в отпуск ушла, отгуляла все дни и сразу следом в декретный отпуск ушла
ЮлияМама дочки (8 лет), беременна (17 нед.)
Основной отпуск нельзя компенсировать деньгами. Или какая-то незаконная тема. Я бы на вашем месте брала, если предлагают и если не планируете выходить. Я планирую после больничного по беременности взять отпуск, это выгоднее чем получать пособие 40%от зп, но это только если белая зп. Но ваш вариант ещё выгоднее))
НастяВ ожидании первенца
Мне тоже кажется, что так выгодно, даже слишком 😁 Девочка до меня в декрет уходила и взяла компенсацию, надеюсь у меня тоже сработает ))
АннаМама дочки (2 года), беременна (16 нед.)
Какие то компании могут мотивировать не ходить в отпуск и брать деньгами , возможно в двойном размере. Но вероятнее всего для беременных это не работает.
ЭляМама двоих (2 года, 5 лет)
Ничего в двойном размере не оплачивается. Компенсацию в большинстве случаев компании давать не любят. Либо перед декретом в отпуск уходите, либо как увольняться будете, так и получите компенсацию.
екатеринаМама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
У нас в компании нет компенсации .либо отгуливаем перед декретом либо после позже выходим из
Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!
Подскажите пожалуйста 🙂 Подруга выходит в декрет в конце января,а на работу устроилась 15 августа,может ли она взять отпуск перед декретом или нет?или компенсацию за то,что в отпуск не может идти?
девочки, как лучше и выгоднее поступить с накопившимся отпуском: отгулять всё до декрета или просто получить компенсацию при увольнении после декрета (не планирую выходить на текущую работу после выхода с декрета)
Настя·В ожидании первенца
Девочки, спасибо за информацию ❤️
·Ответить