Девочки подскажите как уволиться без отработки и что будет если я на пишу заявление и просто уйду!Работаю на почте…
Девочки подскажите как уволиться без отработки и что будет если я на пишу заявление и просто уйду!Работаю на почте России оператором произошла жесть ситуация что я не хочу даже на минуту тут оставаться
Ирочка 🖤·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
А сколько работаете? Не испытательный срок? Может есть какие то дни отпуска, взять все
Дарья··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
5 мес работаю
✨𝒩𝒶𝓉𝓊𝓈𝓎𝒶 ✨·
Мама дочки (2 года), беременна (16 нед.)
Пишите заявление прошу уволить таким то числом. Вообще это все на усмотрение руководителя, если подпишет, то уйдёте. Может написать уволить и число сам укажет с отработкой. Тогда на больничный уходите)
Валерия·
Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего
На больничный пойдите. С детьми проще всего - у нас сопли/была температура
Дарья··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Дети блин у бабушки в деревне
Валерия··
Мама двоих (3 года, 9 лет), ждёт третьего
@dariyasha, можно попробовать самой пойти, к неврологу, например. Скажите спина болит, может даст больничный на недельку, а там детей заберете и сопли найдете 😄
Анастасия·
Мама сына-младенца
Если напишите заявление и просто уйдете есть вероятность, что уволят по статье за прогул. Поэтому советую договариваться с руководителем
Ольга ·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
У нас на работе сотрудники писали заявление и уходили на "больничный"
Дарья··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
А что сказать такого что бы подольше был больничный отработка то 14 дней
Ольга ··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
@dariyasha тут не подскажу, я всегда легально ходила болеть
siavase·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Ну нам же интересна ситуация😁расскажите. Возьмите отпуск без сохранения с последующим увольнением, вроде положен мамам детей до 14 лет.