Девочки подскажите как уволиться без отработки и что будет если я на пишу заявление и просто уйду!Работаю на почте России оператором произошла жесть ситуация что я не хочу даже на минуту тут оставаться

Комментарии

Ирочка 🖤·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

А сколько работаете? Не испытательный срок? Может есть какие то дни отпуска, взять все

Нравится Ответить
Дарья·Мама двоих (4 года, 8 лет)

5 мес работаю

Нравится Ответить
✨𝒩𝒶𝓉𝓊𝓈𝓎𝒶 ✨·Мама двоих (1 год, 3 года)

Пишите заявление прошу уволить таким то числом. Вообще это все на усмотрение руководителя, если подпишет, то уйдёте. Может написать уволить и число сам укажет с отработкой. Тогда на больничный уходите)

Нравится Ответить
Валерия·Мама троих детей

На больничный пойдите. С детьми проще всего - у нас сопли/была температура

Нравится Ответить
Дарья·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Дети блин у бабушки в деревне

Нравится Ответить
Валерия·Мама троих детей

@dariyasha, можно попробовать самой пойти, к неврологу, например. Скажите спина болит, может даст больничный на недельку, а там детей заберете и сопли найдете 😄

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (2 года)

Если напишите заявление и просто уйдете есть вероятность, что уволят по статье за прогул. Поэтому советую договариваться с руководителем

Нравится Ответить
Ольга ·Мама двоих (3 года, 10 лет)

У нас на работе сотрудники писали заявление и уходили на "больничный"

Нравится Ответить
Дарья·Мама двоих (4 года, 8 лет)

А что сказать такого что бы подольше был больничный отработка то 14 дней

Нравится Ответить
Ольга ·Мама двоих (3 года, 10 лет)

@dariyasha тут не подскажу, я всегда легально ходила болеть

Нравится Ответить
siavase·Мама троих детей

Ну нам же интересна ситуация😁расскажите. Возьмите отпуск без сохранения с последующим увольнением, вроде положен мамам детей до 14 лет.

Нравится Ответить