Могут ли перевести в другое подразделение без согласия?
Девочки, наверное кадровики больше. Могут ли принудительно перевести в другое подразделение. Я работаю рядом с домом, могут ли законно без моего согласия перевести например в другой район, при условии что ставка не сокращается, штат не меняется?
Виктория·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Только с вашего письменного согласия (заявления)
Виктория··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Ещё бы посмотреть трудовой договор, там может быть прописан адрес вашего рабочего места и тогда перевести вас сложнее. А если просто структурное подразделение обозначено в ТД, то могут перевести на другой адрес не меняя должности и подразделения, но при том, что это в пределах одного населенного пункта. Но в любом случае нужно ваше письменное согласие на это.
Яна··
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
@vikarika, адрес точно прописан.
Виктория··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
тогда делайте акцент на этом, что в ТД указан адрес рабочего места и вы не желаете переводиться
Екатерина·
Мама дочки (3 года)
Ввиду производственной необходимости могут (у нас на работе)
А так только с вашего заявления
Екатерина··
Мама дочки (3 года)
@twin_mother, так если вы выполняете свои трудовые обязанности по должностной инструкции, то как вас уволят? По статье никак
Только по собственному если вы захотите
Если вы хороший работник и не косячите, я бы никуда переходить не стала на вашем месте
Мама··
Мама дочки (5 лет)
В этом случае могут, но на срок не больше месяца и в приказе должна быть прописана обоснованная причина перевода.
А так все верно. Только с вашего согласия
Яна··
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
да пока вроде только угрозы всем, но такой самодур появился… ужас.
Елена·
Если в вашем трудовом договоре написан адрес работы, то только с вашего согласия. Если же там написано только название организации или, к примеру, только город-то переведут без согласия. По первому случаю, если например у работодателя действительно изменились организационные или технологические условия вашего труда - и перемещение связано с этим то при Вашем несогласии могут уволить по статье ТК РФ.
Татьяна | Консультант по детскому сну·
Мама дочки-младенца
Вы должны предоставить заявление на перевод. Без заявления перевод официально не возможен. Однако, на деле по ТД вы можете работать на одном адресе, а по факту на другом. Смотря как в компании оформлены эти офисы или подразделения.
Альфия·
Мама двоих (1 год, 3 года)
По производственной необходимости могут отправить работника в другое место, без его согласия (по приказу), все что свыше этого период, уже по согласию работника.
Плюс надо читать трудовой договор, что написано в графе «место работы», если указан конкретный адрес, то насильно без согласия больше месяца не могут перевести. Если указано просто г.Челябинск, то дело уже другое, без согласия работника могут отправить в любой район.