Что раздражает в HR на собеседованиях?
Что вас бесит в hr на собеседованиях?
Лучший комментарий
Тупые вопросы бесят. Уже писали тут выше, кем вы видите себя через 5 лет, ребята я просто пришла работать, хорошо выполнять свои обязанности, все, я не собираюсь вас поднимать с колен.
Второй вопрос, почему вы хотите у нас работать, сами меня нашли, сами меня пригласили, сами перебили зп и спрашивают. В этот раз так и сказала, я не хочу, вы сами меня нашли. Шеф удивился, но взял.
Следующий вопрос, ваши зп ожидания,или почему у вас на HH другая сумма. Да все очень просто, если я поставлю столько сколько я действительно хочу зарабатывать, вы мое резюме даже смотреть не будете, а если ставишь мало, то типо ты тюфяк и не хочешь стремиться к большему. Вот и попробуй найти ту золотую середину, которая нужна НН. Один раз на собеседовании разбирали этот вопрос, рекрутер согласилась со мной (там были продажи, по этому вилка была большая) .
Комментарии
Кем вы видите себя через 5 лет, с кем дети, когда вы на работе 😖
Вопросы меня не бесят. Бесит, когда назначено время интервью, а hr не приходит и не отвечает. Или договорились, что будет обратная связь, а ее нет.
На последних собеседованиях не было ни одного бесячего вопроса. Все логичные и по делу
Эйчары обычно ничего, а вот потенциальные руки пиздец 🤣
Где и с кем вы живете, кто ваши родители, ипотека или аренда или свое у вас, а вы знаете сколько компаний конкурентов на рынке у нас а их столько сколько помидор у вас на грядке🥲. Какие помидоры, вы о чем?
Я меня бесит, резюме просматривают а ответа нет….ни да ни нет…
Назовите свои положительные и отрицательные качества, тупейший вопрос, как будто кто то ответит что он ленивое и опаздывающее существо)
Тупые вопросы бесят. Уже писали тут выше, кем вы видите себя через 5 лет, ребята я просто пришла работать, хорошо выполнять свои обязанности, все, я не собираюсь вас поднимать с колен.
Второй вопрос, почему вы хотите у нас работать, сами меня нашли, сами меня пригласили, сами перебили зп и спрашивают. В этот раз так и сказала, я не хочу, вы сами меня нашли. Шеф удивился, но взял.
Следующий вопрос, ваши зп ожидания,или почему у вас на HH другая сумма. Да все очень просто, если я поставлю столько сколько я действительно хочу зарабатывать, вы мое резюме даже смотреть не будете, а если ставишь мало, то типо ты тюфяк и не хочешь стремиться к большему. Вот и попробуй найти ту золотую середину, которая нужна НН. Один раз на собеседовании разбирали этот вопрос, рекрутер согласилась со мной (там были продажи, по этому вилка была большая) .
@simpson, ага, властелином мира хочу быть через 5 лет, по этому пришла к вам на должность специалиста по работе с клиентами
Давно уже не хожу
Но раньше бесило многое
Тупые вопросы - продай мне вот этот степлер, кем видите себя через 5/10 лет, почему в нашу компанию, что такое смарт цели. И подобная бесконечная чушь как по методичке одной. Что не человек перед тобой, а робот с листиком, который сам не знает как тут оказался.
Оооо из недавнего
“Ваше самое большое достижение в жизни “
”Ваше самое большое разочарование “
“Кем вы себя видите через 10 лет ”
Вы мне нравитесь 😀! Спасибо вам за вашу адекватность
@ermya, 😂😂😂👍👍👍Ну реально ни разу ничего не бесило ,я однажды тесты онлайн проходила ,2 дня ,два этапа )Как бы норм )что беситься )))Но меня и на работу всегда брали с первого раза )
Был вопрос про то, какую книгу я последнюю прочитала. Я тогда читала книги, но не поняла, зачем им эта информация. Книги не имели ничего общего с работой.
Не люблю, когда спрашивают, кем я себя вижу через какое-то время в компании. Отвечала, что хочу развиваться на этой вакансии и меня отшивали, потому что типа не хочу роста. Что за хрень? Дайте хоть втянуться в работу и по ходу уже смотреть «кем я хочу стать, когда вырасту»
Были странные вопросы, с чем я не сталкивалась «ваша коллега опаздывает на работу, вам звонит начальник, просит что то сделать ту коллегу, ваши действия?»
Я ответила, что зависит от взаимоотношений и на сколько часто она попадает в такие ситуации.
Правильный ответ был прикрыть коллегу и сделать за нее))
Вообще не люблю вопросы, на которые нужно угадать правильный ответ, а не отвечать, как чувствуешь. Чувствую себя мега странно.
Когда просят назвать свои сильные и слабые стороны. И обязательно нужно сказать что нибудь эдакое, чтобы недостаток был плюсом, типа «не умею отдыхать», «дотошно ответственна» ну серьезно, кто на полном серьезе расскажет на собеседовании, что он опаздывает, часто болеет или агрессивно себя ведет? Бессмысленные вопросы абсолютно, просто чтобы занять эфирное время
Так же вопрос про «курите/пьете»? Какой то неловкий вопрос на собеседовании. Курение как правило ничему не мешает, а непьющих людей в стране по пальцам пересчитать можно. К чему задано не понятно. Я на момент того собеседования не курила, конечно, скрывать нечего. Но когда отвечаешь, что бывает выпиваешь, уже как то странно себя чувствуешь.
Я устраивалась в фитнес клуб и мне сказали продемонстрировать как я буду встречать клиентов. Я ответила «здравствуйте». « неправильно: добрый день!»
Что скажешь, после того как выдашь ключ?
«Хорошего вам дня»
« неправильно: хорошей тренировки!»
Думаю, что за прикол такой?)) я впервые устраиваюсь в фитнес на вакансию за 25т, от куда мне знать как вы тут общаетесь друг с другом, для этого же обучение пройти нужно, нет?
Еще если вспомню, что то, то допишу
Меня особо ничего не бесило никогда , если только личная неприязнь.
Я понимаю , что это просто зачастую просто их работа , но не люблю людей , которые самоутверждаются мнимой властью .
Мне вообще чаще казалось , что HR всегда максимально на стороне сотрудника , по крайней мере мне всегда помогали и даже перед последним уровнем собеседования сопровождали и подсказывали какой характер у руководителя или директора, что будет спрашивать и прочее
Да вообще все эти вопросы,разговоры хрень собачья, сотрудник в работе познается.А все эти вопросики лишь тешат самолюбие того кто проводит собес
@ermya, Вооот,если правильные вопросы, к сожалению большинство hr или руководителей ведут себя из серии я царь и бог а ты холоп)))
@margo_a, сразу уходите от таких! Такие не ценят сотрудников
@ermya, Уходила конечно))) сейчас уже не в поисках конечно,давно)))
Фраза-« ну продайте себя сейчас мне,чтоб прям захотелось вас купить» эту фразу я всю жизнь помнить буду!Я молча встала и ушла с собеседования,хотя это был уже 3й заключительный этап,хорошая зп и тд.А и еще -почему вы хотите работать в нашей компании, как писали выше девочки.Епрст да потому что деньги нужны наверно вот и пришла на собеседование
@margo_a, руководитель-потребитель значит и многие навыки отсутствуют. Правильно сделали , что ушли
@margo_a, дада)Сотрудник это ресурс и он приносит деньги компании и тому же руководителю, но никак не вещь, которую можно «купить». Формулировку можно было по-другому поставить. На собеседовании все важно - как строится диалог, какие подбираются слова и какая атмосфера
Самый тупой вопрос: кем Вы видите себя через 5 лет.
Когда hr не шарит в моей професии от слова совсем и задает заученные вопросы по бумажке, сам не шаря, что спрашивает
@t_anna сами всегда проводите первичную встречу с кандидатом?
@kateeena, кстати еще момент, человек теорию может вообще ни хрена не знать в своей профессии, но быть офигенным практиком. Или обучаться мгновенно. Зависит от должности, на некоторых вообще на половину теоретических знаний можно забить, если есть рвение и ответственность.
@kateeena, сначала онлайн, если нравится, приглашаю. Но если пригласила, это уже минимум 50 процентов что взяла. У меня чуйка хорошая)
Самый тупой вопрос: кем Вы видите себя через 5 лет.