Что-то меня запутали совсем…
Больничный по беременности закончился у меня 30.04.24. Работаю официально. В середине апреля приезжала на работу написала заявление по уходу за ребенком до 1,5, все нужные документы предоставила. Сегодня уже 6.05, зашла в личный кабинет сфр никаких уведомлений на получение пособий нет. Дозвонилась до сфр, по их данным сведения работодатель не отправлял. Связались с работодателем. Они мне твердят, что сфр должен им какой-то запрос прислать сначала, сижу не понимаю кому что должен отправить и куда мне обращаться дальше 🤦♀️ может кто-то сталкивался с похожим
Свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы мужа ( что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), для всякого еще копию паспорта мужа.
Если вы 30 только написали заявление, то в течение 3 рабочих дней работодатель должен отправить данные в сфр. 1 был праздник, не рабочий день. Потом 2,3 это два дня, потом выходные. И сегодня 6 это третий рабочий день. Сегодня должны прийти данные от работодателя в сфр. Далее сфр в течение 10 рабочих дней рассматривает и выплачивает. Но это только в первом месяце вы получите выплату месяц в месяц, а далее месяц проходит и в следующем получаете выплату за предшествующий.
Да вот узнала, что работодатель вообще никаких данных еще не отправлял 🤷♀️ а заявление написала 15 апреля
@daria2731 беда с этими работодателями, какие они сейчас безответственные. Долбите их.
Так у вас декрет только закончился 30 апреля, за апрель вам ничего не положено. Теперь выплата будет за май в июне. Но так как вы впервые оформляете, то выплата за май будет в мае. А далее июнь в июле и так далее.
Работодатель отправляет исходящий запрос. ФСС присылает в ответ входящий запрос. И вот на него со всеми данными вашего отпуска до 1,5 уже отвечает работодатель для назначения пособия.
Схема такая. И вот с этим знанием задайте вопрос работодателю, что за дела) на каком этапе ваши данные
Я в марте отнесла 20 числа, а в середине апреля только за 10 дней марта прислали, и сегодня за апрель пришло. Звонила тоже на работу, потому что долго было, там говорили что отправили.
Работодателя долбить. Пусть сами звонят и консультируются как подать. Такое ощущение, что выход в декрет и по уходу это такая редкость, что эти тупицы не умеют это оформлять даже в крупных компаниях. А сфр обрабатывают быстро всё
@darya08011995, ссылка
Я сюда писала электронное обращение, консультант перезвонила недели через 2, сама связалась с моим работодателем в тот же день.
У меня было что сфр не видел документы, а работодатель утверждал что отправил. Пришлось выносить мозг что бы они сходили на прием и отправили правильно все на следующий же день. Так что это только в ваших интересах, долбайте работодателя
А подскажите что за документы нужно предоставить вместе с заявлением?