Можно ли оформить пособие на папу?
Читала про пособия, увидела, что пособие по уходу за ребенком можно и на папу оформлять, но при этом папа может продолжать работать. Это, конечно, был бы очень выгодный для нас вариант 😅😅
Лучший комментарий
Комментарии
Работаю в кадрах и вижу, как все так оформляют
Это все с 1 января 24 года появилось
Есть два варианта :
1. Женщина не работает и тогда мужчина оформляет это пособие , как только сфр назначает пособие, так сразу можно подавать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, при этом у мужчины сохраняется выплата пособия и +начимлчется зп
2. Вариант, если женщина все таки работающая (и уже например оформила это пособие), то в таком случае через работодателя надо написать заявление в сфр о прекращении выплаты этого пособия , заявление на выход из отпуска по узр, можно далее например оформить неделю ежегодного отпуска (или административного), в это время мужчина подает документы на оформление пособия, прикладывает справку с работы жены, что она в отпуске по узр не находится и уведомила сфр о прекращении выплаты пособия, мужчине все оформляют и он также как в 1 случае пишет заявление на выход из отпуска по узр - сохраняется выплата пособия + зп, далее женщина снова оформояео отпуск по узр, но уже сведения в сфр работодатель не направляет , и женщина ничего не получает. Но даже в таком случае выгоднее получать мужчине (если зп выше) , а женщине ничего.
Но не забывайте, что есть лимиты по выплатам пособия - максимальный размер в этом году 49123
Отметок «Нравится»: 1
спасибо большое за такой развернутый ответ!
Да, про лимиты уже видела(( получится, конечно далеко не все 40% от зп получать, но все же это гораздо больше, чем моя выплата, я успела поработать между декретами 7 месяцев 😅
Отметок «Нравится»: 0
Если у мужа официальная зп больше то и пособие будет естественно больше
Отметок «Нравится»: 0
Муж вахтовик,будем с его работы брать до 1,5 ,и можно работать и получать пособие,надо в отдел кадров позвонить и вам скажут перечень документов
Отметок «Нравится»: 0
Думали так сделать, но мне придётся уволиться. Решила, что ради пары лишних тысяч не хочу прерывать стаж 😰
Отметок «Нравится»: 0
@nastya1712001 а привилегии беременных остаются за мужем или женой? 😅 (ну в плане нельзя уволить и т.д.)?
Отметок «Нравится»: 0
@nastya1712001, блин, это звучит как из области фантастики)) но я очень надеюсь, что так можно 😝
Отметок «Нравится»: 0
Я сама так делала, в декрете была неделе 2. Работала 5 часов, после 2,5 лет 6 часов в день. Платили и декретные и зп. До 1,5 лет платили еще час кормления (в день).
Отметок «Нравится»: 0
да чего думать ) вам факты изложили ) самозанятые не платят налоги соответственно не получают пособие по уходу до 1,5😉
Отметок «Нравится»: 0
они разные есть, чтоб получать пособия не платят, если только сами будут делать отчисления
Отметок «Нравится»: 0
Послушаю
Тоже интересно
И ещё интересно если оба не официально работали, самозанятость, то по уходу вообще не положено?
Отметок «Нравится»: 0
Читайте также
Пособия для мам: как усложняют получение выплат с каждым годом
Мама делится мнением о постоянном усложнении правил получения пособий. Читайте обсуждение и опыт других родителей в оформлении выплат!
9/9 апгар. Носатый как папа и крикун 😅
9/9 апгар. Носатый как папа и крикун 😅
Сложно ли получить пособие по беременности?
Девочки, кто-нибудь проходил на пособия по беременности? Мне кажется, что это нереально 😅
Майя меняет имена
Майя: -а можно я теперь С буду называть папой, он мне нравится больше, чем папа. А папу буду называть Сережей, потому что он плохой папа. Как вам вопросики?😅
Бывший муж требует вернуть деньги из копилки и не отдает пособие: что делат
Мама в сложной ситуации: бывший муж требует вернуть накопления на машину и премии на ребенка, угрожая не переводить пособие. Как защитить свои права и деньги? Советы мам.
Мария·
В ожидании первенца
Работаю в кадрах и вижу, как все так оформляют
Это все с 1 января 24 года появилось
Есть два варианта :
1. Женщина не работает и тогда мужчина оформляет это пособие , как только сфр назначает пособие, так сразу можно подавать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, при этом у мужчины сохраняется выплата пособия и +начимлчется зп
2. Вариант, если женщина все таки работающая (и уже например оформила это пособие), то в таком случае через работодателя надо написать заявление в сфр о прекращении выплаты этого пособия , заявление на выход из отпуска по узр, можно далее например оформить неделю ежегодного отпуска (или административного), в это время мужчина подает документы на оформление пособия, прикладывает справку с работы жены, что она в отпуске по узр не находится и уведомила сфр о прекращении выплаты пособия, мужчине все оформляют и он также как в 1 случае пишет заявление на выход из отпуска по узр - сохраняется выплата пособия + зп, далее женщина снова оформояео отпуск по узр, но уже сведения в сфр работодатель не направляет , и женщина ничего не получает. Но даже в таком случае выгоднее получать мужчине (если зп выше) , а женщине ничего.
Но не забывайте, что есть лимиты по выплатам пособия - максимальный размер в этом году 49123
Виктория··
Мама сына (3 года), беременна (9 нед.)
спасибо большое за такой развернутый ответ!
Да, про лимиты уже видела(( получится, конечно далеко не все 40% от зп получать, но все же это гораздо больше, чем моя выплата, я успела поработать между декретами 7 месяцев 😅