Аватар
Виктория
Читала про пособия, увидела, что пособие по уходу за ребенком можно и на папу оформлять, но при этом папа может продолжать работать. Это, конечно, был бы очень выгодный для нас вариант 😅😅
24 дня

Лучший комментарий

Аватар
masha_love1606

Работаю в кадрах и вижу, как все так оформляют
Это все с 1 января 24 года появилось
Есть два варианта :
1. Женщина не работает и тогда мужчина оформляет это пособие , как только сфр назначает пособие, так сразу можно подавать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, при этом у мужчины сохраняется выплата пособия и +начимлчется зп
2. Вариант, если женщина все таки работающая (и уже например оформила это пособие), то в таком случае через работодателя надо написать заявление в сфр о прекращении выплаты этого пособия , заявление на выход из отпуска по узр, можно далее например оформить неделю ежегодного отпуска (или административного), в это время мужчина подает документы на оформление пособия, прикладывает справку с работы жены, что она в отпуске по узр не находится и уведомила сфр о прекращении выплаты пособия, мужчине все оформляют и он также как в 1 случае пишет заявление на выход из отпуска по узр - сохраняется выплата пособия + зп, далее женщина снова оформояео отпуск по узр, но уже сведения в сфр работодатель не направляет , и женщина ничего не получает. Но даже в таком случае выгоднее получать мужчине (если зп выше) , а женщине ничего.
Но не забывайте, что есть лимиты по выплатам пособия - максимальный размер в этом году 49123

18 дней Нравится Ответить

Комментарии

Аватар
masha_love1606

Работаю в кадрах и вижу, как все так оформляют
Это все с 1 января 24 года появилось
Есть два варианта :
1. Женщина не работает и тогда мужчина оформляет это пособие , как только сфр назначает пособие, так сразу можно подавать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком, при этом у мужчины сохраняется выплата пособия и +начимлчется зп
2. Вариант, если женщина все таки работающая (и уже например оформила это пособие), то в таком случае через работодателя надо написать заявление в сфр о прекращении выплаты этого пособия , заявление на выход из отпуска по узр, можно далее например оформить неделю ежегодного отпуска (или административного), в это время мужчина подает документы на оформление пособия, прикладывает справку с работы жены, что она в отпуске по узр не находится и уведомила сфр о прекращении выплаты пособия, мужчине все оформляют и он также как в 1 случае пишет заявление на выход из отпуска по узр - сохраняется выплата пособия + зп, далее женщина снова оформояео отпуск по узр, но уже сведения в сфр работодатель не направляет , и женщина ничего не получает. Но даже в таком случае выгоднее получать мужчине (если зп выше) , а женщине ничего.
Но не забывайте, что есть лимиты по выплатам пособия - максимальный размер в этом году 49123

18 дней Нравится Ответить
Аватар
bja38

спасибо большое за такой развернутый ответ!
Да, про лимиты уже видела(( получится, конечно далеко не все 40% от зп получать, но все же это гораздо больше, чем моя выплата, я успела поработать между декретами 7 месяцев 😅

18 дней Нравится Ответить
Аватар
katerinapro

А в чем выгода? Я не понимаю

24 дня Нравится Ответить
Аватар
katerinka3260

Если у мужа официальная зп больше то и пособие будет естественно больше

24 дня Нравится Ответить
Аватар
katerinapro

@katerinka3260 ааа, поняла
У меня больше. Поэтому не наш варик

24 дня Нравится Ответить
Аватар
vetaryceva0807

Муж вахтовик,будем с его работы брать до 1,5 ,и можно работать и получать пособие,надо в отдел кадров позвонить и вам скажут перечень документов

24 дня Нравится Ответить
Аватар
a.maevskaya

Думали так сделать, но мне придётся уволиться. Решила, что ради пары лишних тысяч не хочу прерывать стаж 😰

24 дня Нравится Ответить
Аватар
annabyyy

@nastya1712001 т.е. жена также пишет заявление до 1,6 но без оплаты?

23 дня Нравится Ответить
Аватар
annabyyy

@nastya1712001 а привилегии беременных остаются за мужем или женой? 😅 (ну в плане нельзя уволить и т.д.)?

23 дня Нравится Ответить
Аватар
bja38

@nastya1712001, блин, это звучит как из области фантастики)) но я очень надеюсь, что так можно 😝

23 дня Нравится Ответить
Аватар
arm52

Я сама так делала, в декрете была неделе 2. Работала 5 часов, после 2,5 лет 6 часов в день. Платили и декретные и зп. До 1,5 лет платили еще час кормления (в день).

24 дня Нравится Ответить
Аватар
nastya1712001

@plosmi, нет не платят не вводите в заблуждение
Против 6% самозанятых работающих человек платит 40% налогов
Именно поэтому самозанятым не положено пособие по уходу 😉

24 дня Нравится Ответить
Аватар
plosmi

@nastya1712001, думайте как хотите)

24 дня Нравится Ответить
Аватар
nastya1712001

@plosmi, да чего думать ) вам факты изложили ) самозанятые не платят налоги соответственно не получают пособие по уходу до 1,5😉

24 дня Нравится Ответить
Аватар
plosmi

Послушаю
Тоже интересно

И ещё интересно если оба не официально работали, самозанятость, то по уходу вообще не положено?

24 дня Нравится Ответить
Аватар
nastya1712001

Нет конечно вы же налоги не платите

24 дня Нравится Ответить
Аватар
nastya12345123

Тоже так хотим , но пока ничего не узнавали

24 дня Нравится Ответить