Лана
junelove
Лана

Наругали на работе...

Сейчас, в компании, где я работаю, другая политика отношения к сотрудникам.

Если ты сотрудник, который делает свою работу, очень хорошо, но только делает свою работу - это засидевшийся не перспективный сотрудник.

Т.е. просто на отлично выполнять свою работу мало. Надо участвовать в различных семинарах, придумывать что-то новое, автоматизировать, создавать, выступать как спикер, разрабатывать и не важно, какая должность, какое образование.

А если нет времени, ведь оно полностью посвящено моей основной задаче, работе.

Даже сил и времени нет подтянуть английский, сколько бы я его не учила, не получается выучить. На слух вопринимаю, и пишу грамотно диктант, но speaking не получается..

И из-за моего низкого знания английского не поеду на неделю зарубеж по работе. Хотя там говорить особо не с кем не надо де будет по рабочим процессам.

Я старею, приходит молодёжь. Дорогу молодым.

Просто захотелось поплакаться. Пойду заедать свой стресс.

Комментарии

ameluf
Жан ·Мама сына (2 года)

Я с вами. Но, у меня на работе самая молодая я, мне 25, тем не менее, уже это давление раздражает

Нравится Ответить
zhanarasad
Жанара·В ожидании первенца

все также) руководство смотрит не только на то, что ты выполняешь свою работу, но и на то, как ты выполняешь сверхурочную работу😂 и да, замену тебе быстро найдут.

я

Нравится Ответить
junelove

🥹🥹🥹эх, вы правы

Нравится Ответить
ri_na
Mama Rina 💁🏻‍♀️·Мама дочки (4 года)

У нас то же самое. Очень много доп задач, прохождение курсов, получение сертификатов. Это все возможно только в свободное от работы время((((

Нравится Ответить
junelove

Да, получается в свободное от работы время посвящать себя работе, а на личную жизнь, родных, отдых, хобби забить. А вот сами-то, кто придумывает доп.задачи не делают, а только проверяют 😐

Нравится Ответить
devushka_tylera

Что-то подобное и у меня на работе. Нужно быть активным участником жизни в компании, но параллельно хорошо выполнять свои прямые обязанности. Есть ежегодный индивидуальный KPI, который вызывает у меня тревожность. Найти время на KPI, и работу, и личную жизнь.

Наверное, во многих компаниях подобное ввели.

Нравится Ответить
Читайте также
Анна
a1997g
Анна·Мама сына-младенца

могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?

del_1776851244_skoda4ka поискала судебные споры об этом. имеют право уволить, да.
irina_riv Читаю в нете как то неоднозначно по поводу выплат, хотя вроде прописано что платят только в отпуске
kristi5 Конечно. Либо предложить другое место
Читать все 65 комментариев →
Ольга
emz93
Ольга·Мама дочки (2 года)

Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам

post image 1
post image 2
post image 3
post image 4

Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲

Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет.

В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом.

И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотр...

Читать далее →
32653
sv_valentik Вы проанализируйте, что вы можете предложить рынку труда, сейчас нужны работяги, согласные херачит по 12-15 часов,так ещё
valery91 Может второй декрет?) сейчас все компании возращаются постепенно в РФ 👌😏
frenesia @elizaveta5757 @lady.gulja85 @mamatama.am @vdacenko004 слушайте, тут проблема в уже готовых кадрах. В том-то и смысл, что учить
Читать все 857 комментариев →
евгения
darina13
евгения·Мама сына (8 лет)

Уволить или понизить?

post image

Нужен ваш совет !очень 🙌

Я как руководитель достаточно лояльна ,очень лояльна ,но требовательна

Я не меняю сотрудников как перчатки ,считаю лучше «воспитать под себя»

На протяжении 5 лет у меня крутая команда -да иногда психую,пытаюсь всех уволить ,успокаиваюсь

Есть в моей команде человек -я бы уволила давно ,но есть один огромный плюс -я ей доверяю как себе,все финансы и дела!

Но есть один огромный минус -она не принимает мои правила работы ,не видит мою эстетику ,и всегда использует фразу и «...

Читать далее →
292
yano4ka_s Ну во первых ее нужно отправить принудительно в отпуск! Во вторых на курсы по финансам, почему ЗП
katerina_ak Вариант 3. Садитесь и разговаривает с ней, рассказывает про метод расходящихся путей. Я хорошо отношусь к тебе
irinkin Не заменимых действительно нет. Но, чтобы найти человека, которому вы сможете так доверять, вы потратите кучу нервов
Читать все 202 комментария →
Татьяна
kusik86
Татьяна·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Как совместить работу и семью?

post image

Девочки, нужен коллективный разум.

Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т.

В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00

Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет.

Как быть 😬🙈

6
dangerous_ Если проблем в деньгах нет, то пошла бы в школу. Тк график с такими детьми идеальный. На
zzzaaa Вы можете взять детский сад ещё, во всех садах допы платные. Это ещё +10 .
kagoniel У меня сейчас такая же дилемма, остаться на хорошей зп близко к дому, или уйти на 200
Читать все 272 комментария →