Mom.life
Лана
junelove
Лана
Наругали на работе...
Сейчас, в компании, где я работаю, другая политика отношения к сотрудникам.

Если ты сотрудник, который делает свою работу, очень хорошо, но только делает свою работу - это засидевшийся не перспективный сотрудник.
Т.е. просто на отлично выполнять свою работу мало. Надо участвовать в различных семинарах, придумывать что-то новое, автоматизировать, создавать, выступать как спикер, разрабатывать и не важно, какая должность, какое образование.

А если нет времени, ведь оно полностью посвящено моей основной задаче, работе.
Даже сил и времени нет подтянуть английский, сколько бы я его не учила, не получается выучить. На слух вопринимаю, и пишу грамотно диктант, но speaking не получается..
И из-за моего низкого знания английского не поеду на неделю зарубеж по работе. Хотя там говорить особо не с кем не надо де будет по рабочим процессам.

Я старею, приходит молодёжь. Дорогу молодым.

Просто захотелось поплакаться. Пойду заедать свой стресс.
02.05.2024

Лучший комментарий

Комментарии

ameluf
Жан ·Мама сына (4 года)
Я с вами. Но, у меня на работе самая молодая я, мне 25, тем не менее, уже это давление раздражает
03.05.2024 Нравится Ответить
zhanarasad
Жанара·Мама сына (1 год)
все также) руководство смотрит не только на то, что ты выполняешь свою работу, но и на то, как ты выполняешь сверхурочную работу😂 и да, замену тебе быстро найдут.
я
02.05.2024 Нравится Ответить
junelove
🥹🥹🥹эх, вы правы
02.05.2024 Нравится Ответить
ri_na
Mama Rina 💁🏻‍♀️·Мама дочки (5 лет)
У нас то же самое. Очень много доп задач, прохождение курсов, получение сертификатов. Это все возможно только в свободное от работы время((((
02.05.2024 Нравится Ответить
junelove
Да, получается в свободное от работы время посвящать себя работе, а на личную жизнь, родных, отдых, хобби забить. А вот сами-то, кто придумывает доп.задачи не делают, а только проверяют 😐
02.05.2024 Нравится Ответить
devushka_tylera
Что-то подобное и у меня на работе. Нужно быть активным участником жизни в компании, но параллельно хорошо выполнять свои прямые обязанности. Есть ежегодный индивидуальный KPI, который вызывает у меня тревожность. Найти время на KPI, и работу, и личную жизнь.
Наверное, во многих компаниях подобное ввели.
02.05.2024 Нравится Ответить
Читайте также