Хочу попробовать провернуть одну схему, но не знаю как это работает. Я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сейчас можно работать и получать пособие. Могу ли я оформить это на мужа, чтоб он работал и получал эти пособия, а я продолжала быть в отпуске с ребенком, но пособия не получать? Работаем в одной компании, но его зп значительно выше, выгоднее бы на него это всё оформить 🤣
Или закатать губу и так не получится? 🤣
Спасибо большое. Именно так я и хотела всё провернуть, значит шансы есть 😁
На днях девушка тут писала, как она звонила в сфр и ей рассказали что ЯКОБЫ так можно.
Но у меня большие сомнения, может специалист сфр сам не въехал в эту тему
А пособия какие? До полутора? Так они больше не будут, там же 40% от зп, это надо было сразу мужу тогда уходить , чтобы по его зп рассчитывали, кажется так
Да, которые до 1,5 лет. 40% от его зп это значительно больше, чем от моей))) с ребёнком, в любом случае, сидеть дома мне, он будет работать))
@marinasv88 но есть максималка по выплатам, так что хоть 200 тысяч будет получать, 40% от этой суммы не будет. Сейчас максимум 49 тысяч
ссылка