Хочу попробовать провернуть одну схему, но не знаю как это работает. Я в отпуске по уходу до 1,5 лет. Сейчас можно работать и получать пособие. Могу ли я оформить это на мужа, чтоб он работал и получал эти пособия, а я продолжала быть в отпуске с ребенком, но пособия не получать? Работаем в одной компании, но его зп значительно выше, выгоднее бы на него это всё оформить 🤣
Или закатать губу и так не получится? 🤣