Переезд организации, беременность и увольнение: какие права у беременных, как быть в декрет?
Девочки такая ситуация, моя организация переезжает в другой город, далеко, у меня нет возможности переехать, сказали всем либо переезжайте либо увольняйтесь, оплатим оклад за два месяца вперед, как мне быть ведь я хотела уйти оттуда в декрет, какие у меня есть права если я в положении на втором месяце ? #первыйпост
Комментарии
Если бы девушка не была беременна, то могли бы уволить. А беременную нельзя уволить по инициативе работодателя
Вставайте на учёт. Предоставляете справку. Если компания переедет в другой город, вас на 2/3 должны перевести из-за вынужденного простоя. Или попробовать договорится об удаленке (но тут вы можете отказать).
В декрет уйдёте как и другие беременные
Оо.инспекция труда или же можно роспотребнадзор,кстати не стесняйтесь и звоните.личный опыт.благадарна этим службам 😊
А если не идут на встречу звоните,не стесняйтесь про праву защиты а дальше клин 🤣🤣🤣я не помню честно,как называется 🤪🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Переезд это не в ваших интересах они обязаны вам предоставить работу,пусть это учитывается как,лёгкий труд .компромисс должен быть
Вставайте на учёт и справку им об постановлении
Имеют право уволить в связи с изменением условий ТД, работодатель не прав.