Почему меньше платят?

Сумма зп за 6мес делите на количество календарных дней в этих шести месяцах, вот примерно сумма оплаты за 1 календарный день больничного. Если где-то в этих 6 месяцах не было премии то конечно влияет на уменьшение. И да, самый выгодный больничный это с пятницы по понедельник, т к потеряли зп за 2 рабочих дня, а получили больничный за 4 календарных дня. Самый не выгодный с субботы по пятницу

Все правильно вам сказали. Выше расчет тоже правильный. Считается среднедневной заработок.

Так вы слушайте вашего бухгалтера. Она вам явно все правильно рассказывает. Детский больничный =100%среднедневного заработка(!). Пример: оклад (зп) у вас 1000рублей. Ваш рабочий день 1000:22 =45 руб, а для рассчета больничного 1000:31 день=32 рубля. То есть если вы быди на больничном, то сумма вашей зп+больничный не будет равна вашей привычной сумме (только если премию докинут). Вы можете увеличить сумму только если пойдете на больничный в пятницу, захватите выходные субботу и воскресенье и потом больничный закроете в пн.
Потерпите, с 01.07.2024 года бухгалтер будет получать в фонде готовую сумму вашего среднедневного заработка, участие бухгалтера будет минимально в расчете больничного..

Детский больничный оплачивается 100% от оклада, надбавки и премии начисляются пропорционально отработанному времени. Если больничный открыли с вашего выходного дня, то оплата производится с того дня, когда возникла необходимость освобождение от работы.

Для того чтобы получить полный больничный нужно отработать без пропусков и больничных полный месяц 31 календарный день . Если у вас не было полного отработанного месяца , больничный начисляется исходя из тарифной ставки .

Болели 3 дня, не 100% оклад