
Кажется я столкнулась с дискриминацией (но это не точно).
Последние 5 лет я работала на удаленке в разных иностранных айти компаниях. Мне нравилось все: удобный график (по нашему времени с 12-20:00), работа из дома (я оборудовала себе удобное рабочее место), англоговорящая команда, интересные проекты. И вот наступает долгожданная беременность, я ухожу на maternity leave, рожаю, жду когда ребенку будет три месяца и хочу вернуться на работу. Мне кажется с няней и с учетом того что я дома все должно сработать🤞 НО компания в которой я работала до декрета сейчас говорят что у них нет открытых вакансии а проект на котором я была поменяли свои условия. До августа они будут искать мне проект но если не найдут то придется расторгнуть наш контракт. И что я могу искать другую работу параллельно. Кстати, на бенч меня тоже не берут хотя мне это кажется очень логичным: пару месяцев держать меня на бенче пока они не найдут проект или я сама не найду другую работу.
Короче. Для меня это все выглядит так: я была нужна пока готова была работать несмотря на рабочие часы и выходные а с появлением ребенка уже не будет такой отдачи и по этому тихонько так «избавляются». Как же все таки женщинам тяжело в этом мире🥲
Так вот, мамочки айтишники и вообще работающие, кто то сталкивался с таким? Как решили проблему? #первыйпост
Добрый день! QA engineer. Просили только ИП и в одной компании что то типа справки что налоги оплачиваются в другой стране. Больше ничего. Странно что на удаленную позицию запрашивают визу и разрешение. Может вам стоит уточнить у HR?
@lunamoon82, ааа это был типа опросник на сайте? наверное по дефолту стоит и у всех запрашивается эта инфа🤷🏻♀️ я бы ответила нет/нет и отправила риквест с доп коментом о том что нужна удаленная работа.
@merum, да опросник я заполнила и отправила. Пришло письмо с детальным описанием что нужно по работе делать. Но именно в письме запросили, далее пришел ответ что ищут граждан которые проживают в той или иной стране. Спасибо за ответы
@lunamoon82, ааа ясно. плохо что в описании сразу это не указывают, вроде достаточно важная инфа.
Пожалуйста🌸
Добрый день, подскажите пожалуйста а кем Вы работали удаленно? Сейчас в КЗ у меня по работе проблемы ищу работу удаленно (it sap). Но вот найти не могу, где то требуется разрешение на работу, где-то визу хотя позиция удаленная
@merum, спасибо, да это компания в которой я работаю, но там переобучения консультантов российских из sap s 1C в связи с сокращением проектов по sap
Вряд ли дискриминация, у меня в Польше по той же схеме увольняют вполне себе бездетную и не беременную подругу 🤷♀️ синьорный автотестер🤦♀️сейчас массовые сокращения везде.
Посмотрите РФ,я работала в айти РФ, там зарплаты чаще всего больше чем в Европе. На Америка по зп вроде до сих пор лидирует.
возможно но думаю когда в компании есть прям понятие maternity leave оно должно давать хоть какие то гарантии. как никак обязательства перед своим работником все такое. я могу ошибаться конечно
ситуация 1 в 1 как у меня 🥲 Держали в декрете и сказали, что проектов нет. Компания с Шотландии
@aidakitut, тоже ищу но не хочу искать проходить собесы.
надеюсь все будет так💪 (я про более крутые компании)))
Доброе утро, по идее обязаны взять на бенч, я почти год была на бенче пока искали проект, поищите в интернете, если нет массового сокращения и т.д. То по закону не имеют права лишать места кто в декрете
классно, вот это лояльность)
вроде обязаны но они ссылаются на свои полписи где написали так: 5. If there is no opportunity or the contractor is not ready to return to work:
The maternity leave period cannot be extended. The process of terminating the agreement between the contractor and the company will be initiated.
даже если в интернете найду что то разве я могу на них повлиять? компания в штатах находится
@merum, а ну тогда наши законы не действуют( еще и прописали в договоре
Есть тут не работающие мамы с подросшими детьми?)⠀
⠀
Смотрю на других мам, все работают, по дому успевают, с детьми по кружкам успевают, все стройные, ухоженные и на позитиве. Возникает вопрос, все ведьмы?😅 Или реально так можно?⠀
⠀
С момента декрета подрабатываю на удаленке. Назвать это работой сложно, скорее так, себе на золоколочки. Последний проект закончился в ноябре и все ещё нет нового. Как только что-то интересное нахожу, дочка заболевает. Она выздоровела, я свалилась. Только вроде все у...
Девочки, давайте поговорим о том кто кем работает. Пишем должность,зп (ну примерную,только без преувеличения),можете написать пару слов в чем заключается работа.
Планирую искать другую работу. Стало интересно что еще есть. Очень нравится коллектив мне у нас, могу полностью на хоум офисе сидеть, работаю 12 лет, уже 2 декрета тут просидела и две должности сменила. Сейчас дистрибьютор-менеджер. Не устраивает зп. По политикам компании не могут прднять так как я хочу((( сейчас зп -+300

доброе утро!
вчера мужу говорю, мол
«наконец-то сын скоро в садик, я отдохну от декрета пару месяцев и можно работу искать»
на что он ответил-зачем тебе работать? сиди дома, занимайся своими делами, бытом, ходи куда хочешь сколько хочешь, но работать тебе не надо
как вы считаете, это нормально, что муж не хочет, чтобы я работала?
я уже и поблизости работу нашла с приятным графиком и зп😁
пс. в случае чего жопа моя прикрыта, квартира своя есть. подушка финансовая тоже)
Как же я ненавижу *ука психологов 🤦♀️ Муж начал посещать, по причине того, что эмоционально не справляется с нагрузками на работе. У него высокая очень должность. А это чудо женщина, сказала ему бросить работу😄 И искать другую 👍👍👍 Супер, а платить он тебе с чего будет ? Прием стоит 10к. Так она так его обработала, что он реально хочет уйти оттуда. Да, тяжело, но блин это жизнь и работа, где тебе платят так , что ты можешь себе позволить себе почти все! Позвонила ей и сказала все, что я о ней думаю.
Девочки,кто работает 5/2 до 5-6 вечера когда вы находите время на жизнь?😭
Мне выходить на работу через пару дней я не представляю как теперь там жизнь после декрета
Когда готовить,убирать и стирать,играть с ребенком
Если вечером после работы единственное что хочешь это отдохнуть..
Добрый день! QA engineer. Просили только ИП и в одной компании что то типа справки что налоги оплачиваются в другой стране. Больше ничего. Странно что на удаленную позицию запрашивают визу и разрешение. Может вам стоит уточнить у HR?