Какой минимальный порог зарплаты вас устроит?
Просто интерес. Какой минимальный порог зарплаты вас бы устроил реально, при условии что бэкграунда с карьерным ростом особо и нет.
Лучший комментарий
Не оч понимаю, как у людей без опыта и компетенций получится на 150-200 устроиться. Может я чего то не понимаю в этой жизни 🙈 без опыта от 40, с опытом от 80
Комментарии
Всем спасибо! Я не имела ввиду без опыта совсем, работала офис менеджером, менеджером по продажам, но за время декрета уже растеряла свои компетенции, как мне кажется)) для меня тоже важно влиять на уровень зарплаты и раньше мой порог был ниже, когда появляется ребенок, за невысокую оплату уже не хочется !)
В сдек берут и без опыта
Там всему обучают
Во всех направлениях
Меня 120-150, но было меньше, вот на моей работе решили, что слишком "жирно" и переводят мою должность в Волгоград и всячески хотели, чтобы я написала заявление, придумали в офис выходить в Мск, была на удаленке после декрета и после ковида
Порог зп, который бы меня утроил гле-то за трехзначными цифрами😂
А реальность такова:
Летом 2021 года я устроилась админом в клинику на 45тр. Опыта работы с кассой не было вообще , только несколько смен вожатой в лагере. Но взяли. В конце ноября меня перевели на менеджера на 60тр. Потом летом на мед.координатора на 70тр (+-). А дальше уже зп зависит от объема, который я выполняю. В среднем 80-90тр на руки получается (после вычета налогов)
Хорошо? Нормально. Хотела бы больше? Да, безусловно. Хочу уйти с этого места? Да, утомили 😂 Ухожу ли реально? Нет, сижу пока 😂
У меня нет никаких перспектив, но работа в прямом смысле в 2 минутах от дома, 40 за 4 часа в день при больничных и отпуске 56 дней. При 8-часовом дне меньше 100 не пошла бы. Я не сижу на работе, а упахиваюсь.
Не оч понимаю, как у людей без опыта и компетенций получится на 150-200 устроиться. Может я чего то не понимаю в этой жизни 🙈 без опыта от 40, с опытом от 80
Год назад пошла на 40 без опыта и после периода домохозяйки в 9 лет почти. За год зп выросла в 3 раза
@pechenyha, международная логистика
@nata_vata, спасибо! Туда берут без опыта или у вас соответсвующее образование?
@pechenyha, меня взял друг мужа, у меня образование - психфак) но я девочка умная, быстро въезжаю, поэтому получилось разгрузить директора от многих его дел.
Думаю, совсем без опыта потолок - это 70к в Питере
Курьер, официант, но это всё работа на ногах, тяжело, конечно
Без опыта и образования от 40. Просто без опыта от 60. С опытом и образованием не меньше 130
Блин читаю комменты что сейчас купишь на 50-60 тысяч. Просто копейки.
От 100 и выше
В целом да, но если не единственный кормилец в семье то + свои 50-60тыс тоже не плохо. Если есть перспективы для роста и интересна сфера.
При таких условиях 50 наверное. Но я не очень хотела бы работать 40 часов в неделю за 50 т.р....
Лучше повысить свою компетенцию для начала. Или свой бизнес. Так же можно инвестировать, но сейчас это трудно, конечно
Бизнес на мой взгляд, не для всех, это надо понимать. Это высокая самоорганизация должна быть и много других качеств предпринимателя, я хороший исполнитель. Бизнес это риски и ещё больше своего времени чем 40ч времени, стресса ещё больше и ответственность.
@pivovaroma да, я это знаю. Каждому своё.
Я просто написала как вариант.
Без опыта в сфере пришла когда-то, карьерного роста не было, просто рост именно в продажах, когда обросла клиентской базой.
В 2016 году была 70 ЗП работая на дядю, мониторю сейчас эту же сферу ЗП там 150-250 тыс. руб. В продажах можно зарабатывать норм, без всякого там карьерного роста. Просто бумажки перебирать сидеть можно и за 40 тыс)
Отсутствие компетенций предполагает либо рядовую должность с текучкой и незамысловатым функционалом, либо же тяжелую физически и / или эмоционально работу.
Первый случай — это вполне может быть и 45 тысяч, второй — от 55
Для меня же минимальная приемлемая ЗП в принципе — 60 т.р. (с умеренной нагрузкой)
Угараю с трехзначных цифр выше 😂 Свою ценность для работодателя нужно оценивать адекватно
Не, у меня 3значная в комментах.
Пишут же, что без карьерного роста 🤷♀️
Я предполагаю без так: без опыта иду на 60, через год уже 100, через 2 - 150-180, ну и так далее.
Если карьерного роста не будет вообще, то я бы в принципе не согласилась на это. Но к примеру, если бы нашелся кто-то кто дал бы мне как по условиям поста без опыта 400, то я конечно пошла бы. А ниже смысла нет.
@senorita.elena, зачем кому-то давать человеку работу за 400 тысяч без карьерного роста и навыков? Что вы можете делать на 400 тысяч?)
Ну или это чисто комментарий из области фантастики)
@arishabolshakova, так я про это и говорю. Что если у меня не будет карьерного роста, то я пошла бы за 400, но кому бы я была нужна, если по условиям поста у меня опыта нет.
А без карьерного роста….вообще реально не предложили бы столько))) 400 наверно
Но у меня 10 лет стажа в целом, и в 14 году зп была 70. Поэтому меньше не хочется , если на полный день.
@pechenyha, где вы увидели, что я написала, что няня БЕЗ опыта получает 200к?) если вы внимательно перечитаете мой комментарий выше - вы увидите , что , работая няней, можно получать 200+) про отсутствие опыта там ни слова :)
Сферы- в любой сфере возможно 👍🏻 нужно только работать )
Строительство/сельское хозяйство/маркетинг/недвижка - знаю реальные примеры, когда люди без опыта зарабатывали даже не 200) вопрос не в ЗП, вопрос в личных качествах человека) и его желании получать больше и жить лучше .
Сидя на *опе вряд ли и 100 получится заработать .
@bel_tatiana, ну тут пост про работу БЕЗ опыта….
Я без образования и без какого-либо опыта.
Меня бы устроило 70-80к
@juliamis, у нас в мини ленте продавцы столько зарабатывали
@juliamis, вспоминается старый квн: «просто телка без образования…» 😂😂
@juliamis, да где угодно, хоть в офисе оператором/менеджером, хоть курьером.
Отсутствие компетенций предполагает либо рядовую должность с текучкой и незамысловатым функционалом, либо же тяжелую физически и / или эмоционально работу.
Первый случай — это вполне может быть и 45 тысяч, второй — от 55
Для меня же минимальная приемлемая ЗП в принципе — 60 т.р. (с умеренной нагрузкой)
Угараю с трехзначных цифр выше 😂 Свою ценность для работодателя нужно оценивать адекватно